在决战四季度的关键时刻，陕西澄合山阳煤矿公司坚持高站位抓部署、快节奏抓推动、严要求抓落实，以马不离鞍、缰不松手的定力推动作风建设专项行动走深走实，全体山阳人以扎实的作风、务实的举措，全力以赴抓重点、补短板、强弱项，奋战四季度，确保全年红。

强化理论学习 把牢工作导向“谋高招”

“专题培训、班前会集中学习、个人自学、研讨交流……多种学习方法让我们在繁忙的工作之余，也能更加深入地学习党的二十大精神。”该公司生产党支部书记卜熊飞说到。

该公司坚持转作风、严纪律、立规矩，用党的二十大精神推动作风建设专项行动有效开展，注重以上率下带头学，坚持集体领学、领导讲学、组织精学、专题研学，采取党委理论中心组学习、“三会一课”等方式，不断深入学习党的二十大报告精神，进一步加深了党员干部对作风建设专项行动的认识和理解，坚定了将作风建设的成效转化为推动高质量发展的信心和决心。

统筹作风建设 发挥主观能动性“出快招”

早研究，快部署。作风建设专项行动开展以来，该公司认真落实各级部署要求，聚焦使命任务，紧扣主题主线，严格对标对表省委、集团、澄合矿业公司作风建设及清廉国企建设工作的要求，将规定动作和自选动作相融合，召开专题会议、制定印发具体工作方案、成立工作专班，细化督导检查，逐条梳理自查问题并建立问题台账，确保查找问题改的实，有效果。同时，依托政工员公开竞聘、中层管理干部考核、中层管理干部公开竞聘等多种人才选拔途径，让能干事者、想干事者有舞台、有平台，为矿井发展注入源源不断新动能。

突出真抓实干 聚焦高质量发展“亮实招”

该公司始终坚持党建引领，聚焦保障安全、生产、经营、环保、信访稳定、疫情防控等重点工作，结合作风建设专项行动，进一步压实各级责任，坚决不打折扣、强有力执行，全面发挥好党员先锋队、党员示范岗，在安全生产、隐患排查、疫情防控等过程中不断增强“零距离”服务意识，解决职工“急难愁盼”的问题，持续深化“我为群众办实事”工作成效。持续加强“党员积分制管理”工作落地见效，让全体党员在积分制管理中找差距、比奉献、强担当，使优秀党员添动力、落后党员有压力，努力打造作风优良、坚强有力、团结向上的党员队伍。

浩渺行无极，扬帆但信风。该公司将以更大的力度聚焦主责主业，切实把党的二十大精神转化为推动公司高质量发展的生动实践，以实际行动践行“打造渭北安全高效集约绿色智慧化标杆矿井”的铮铮誓言。（马倩）