新时代下，国有企业应坚持党的正确领导，加强党建，严格按照党的政策要求，从企业实际入手，制定可行性建设计划，深入贯彻党建要求，在企业内部树立正确的思想意识，把党建当作工作政策方向，在党的正确引导下增强企业综合竞争实力，加强党员团队建设，在企业内部形成良好的工作风气，促进国有企业更好发展。 

做好企业顶层设计，以党建引领企业发展。

要将党建工作要求写入企业章程。在企业章程中明确党组织的设置形式、地位作用、职责权限，明确党组织研究、讨论企业重大问题的运行机制，使党建工作成为企业管理体系的重要组成部分。同时，按照相关要求修订企业“三重一大”决策规定，落实党组织议事前置程序，明确企业重大经营管理事项必须经过党组织研究讨论通过后再根据企业议事规则进行决策。在领导班子中，坚持和完善“双向进入、交叉任职”，确保党组织意图能在董事会、经理层落地。在日常工作中，党员在干好自己本职业务工作的同时，可以根据企业党组织需要参与完成一些具体的党务工作。通过具体、规范的党务工作磨砺，能够极大地提升党员的政治水平和思想境界，从而更加坚定地支持、参与党建工作，有效解决以往“党务干部不懂业务，业务干部不懂党务”的工作难题。

以精准有效的举措，做强国有企业党建工作 。

首先，强化组织保障。国有企业党组织是政治组织，不是企业的附属机构，它在企业发展中发挥着重要的政治引领作用，引导企业守法经营、诚信发展，引导经营者维护社会主义市场经济秩序、自觉履行社会责任，引导广大职工群众团结凝聚智慧、为企业发展贡献力量。

其次，凸显引领作用。党组织在企业发展中发挥着重要的政治引领作用，助力国有企业高质量发展，必须凸显这种政治引领。当前，党组织在国有企业发展中的政治引领作用，党建工作与企业生产经营、职工素质提升、现代企业文化建设等深度融合，已成为综改区国企党建的主流模式。 

选树先进典型，发挥榜样力量 。

在党务人员队伍中，部分党务人员缺乏思想创新，工作形式固化陈旧，缺乏团队合作意识。因此，可从选树基层党务先进工作者入手，以模范与榜样的力量提升基层党建队伍整体素质。同时，要加强对技术骨干和管理骨干人员的培养力度，加强不同员工的专业技能、处理应急事故的能力，从业务、技能、道德等各个方面选树更多先进典型，使企业员工学有可比、赶有可超，进一步提升综合素质，为企业实现健康长远发展提供人才保障。 

新时代加强国有企业党的建设过程中，应该注意国有企业党的建设基础问题，基层服务需要有一定物质基础，日常办公、服务设备均是基层党组织活动顺利开展的必要条件，并且因为社会发展水平的提高，基层党组织成员应适当提高自身专业素养和水平，注重相关知识与技能学习，需要从多角度入手进一步资金投放与融资。国有企业党建服务能力的主要影响因素就是人，基层建设与发展应积极引进优秀人才。除此之外，加强基层党员培养，鼓励国有企业相关人员主动加入党组织中去，国有企业党组织建设过程中人才选用并注重其工作能力、综合素养。（河南龙宇煤化工有限公司 刘书楠）