近年来，国网嵊州市供电公司深入贯彻落实全面从严治党总体要求，结合嵊电实际，聚焦“四清+”目标，坚接以“班子清廉、干部清正、企风清朗、家风清明、经营诚信”的清廉企业为抓手，立足强作风、优服务，深入打造“氛围清新、权责清晰、干部清正、办事清爽、服务优质”的清廉站所，积极构建完善不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，聚力共建清廉企业。

四年坚持久久为功，持续开展“四清一诚”清廉企业建设

1.组织到位，夯实“廉”责任

自2019年嵊州公司实施“四清一诚”清廉企业创建以来，一直将该项工作作为企业重点工作，并纳入绩效考核。一方面公司领导班子围绕“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好目标，落实好公司领导班子管党治党“两个责任”，强化班子内部政治建设，严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，自觉担负起廉洁教育、廉洁文化建设的主体责任和领导责任，以上率下，形成“头雁效应”。另一方面建立实施方案推进机制，要求各部门要严格按照工作任务清单开展相应工作，通过进一步优化工作流程，完善工作制度，落实工作举措，体现工作成效，彰显政治核心作用。

2.措施到位，深化“廉”监督

一方面公司连续两年承接市公司协同监督项目取得优异成绩，并将协同监督成果充分应用到实际工作中，由公司纪委与业务部门组成的协同监督队伍，紧盯廉洁风险防控，通过日常监督发现的问题，开展部门间交叉检查，交流分享经验，制定整改措施，实现边监督边总结边整改边提升。另一方面充分发挥纪检、审计部门职能作用，夯实上级党委巡察、审计发现问题整改工作取得的成效，开展问题整改“回头看”工作，防止对同一类问题“屡查屡改屡犯”，聚焦重点人员、重点领域、关键岗和小微权力，找出找准存在的问题，落实落细问题清单和责任清单，抓好问题整改。

3.教育到位，强化“廉”意识

在清廉企业建设过程中，公司注重廉洁教育实效，一方面抓好干部职工廉洁教育，深入推进廉洁文化“四进”活动，依托“清风微讲堂”、“越乡电管家”、“光明诗社”、“E路廉行2.0导引图”等多种平台开展廉政宣传教育，在各部门小书屋设立了“廉洁书角”、常态化开展“三严廉律”节前短信提醒、党员干部亮廉洁电子名片。另一方面筑牢家庭廉洁防线，深入开展各类以家庭助廉为题的主题活动，通过组织开展看一部清廉教育影片，唱一首廉洁歌曲，写一则廉洁家训、家书，作一首清廉诗歌，画一幅廉洁书画，共宣廉洁从业誓言等活动，从“看、唱、写、作、画、宣”6个方面营造廉洁好家风，将八小时外作为拒腐防变重要防线。

审时度势适应改革，积极投入“四清一优”清廉站所建设

2021年，浙江省电力公司着力构建“线上+线下”立体式新型供电服务体系，优化供电前端业务组织模式和实施方式，推进低压营配业务融合。在新型供电服务体系下，基层供电所的重要性更加突出，嵊州公司纪委充分认识到积极构筑电力改革背景下的廉政风险防控体系的重要性，着手加强供电所“小微权力”“低职实权”人员的监督，这正与嵊州市纪委计划建设新型清廉站所的目标一致。经过与嵊州市纪委沟通汇报，由供电部门作为典型示范开展“四清一优”清廉站所建设。

1.做细清廉单元点，强化小微权力监督

在创建“清廉站所”过程中嵊州公司聚焦基层供电所员工这一最小“清廉单元”，着力建立健全廉洁风洁防控机制，在厘清《嵊州市清廉站所建设工作清单》和《嵊州市基层站所权力清单》基础上，进一步梳理供电所工程物资管理、政策处理管理、配网时限管控、电费回收和业扩报装管理等方面的廉政风险，制定、修订相关制度，形成《新型供电服务体系风险防控制度汇编》，降低了供电所低职实权岗位可能发生的“小微腐败”,杜绝发生在业扩报装、缴费、办电等服务中存在违规违纪行为。

2.守牢企业生命线，提高优质服务水平

公司各供电所牢固树立以客户为中心的服务理念，把服务人民美好生活需求作为出发点和落脚点，推行阳光业扩工程，缩短业扩办电时长、低压用户实行7*24小时全天候接表、现场办电“最多跑一次”，线上办电“一次不用跑”等便民措施，不断提高服务营商环境、服务民生能力和水平，真正做到“服务优质”。定期开展客户满意度调查并积级对接嵊州市作风监督员，以客户内在需求和外部评价为导向，深化和延伸诚信经营、优质服务工作。

3.构筑清廉体系面，提升基层治理水平

近年来，嵊州公司纪委在补强“前端”监督力量上下功夫，做实支部标准化建设，积极发挥基层党支部纪检委员的作用，着力构建“党委-纪委-党支部-纪检委员”、“专责监督-职能监督-基层站所-廉情护航员”的全覆盖监督格局，通过纵向协调与指导、横向协作与沟通，构建纪委统一指导、纪委办组织实施、党支部纪检委员积极参与的模式，推动党内监督和职能监督在供电所管理中实现统筹衔接、贯通协同，构筑基层站所清廉体系面。（张斌 郝明勇）