深圳市南山区粤海街道办号称是“中国最牛街道办”。粤海街道办走出了100多家上市公司,经济产值占据了南山区GDP的半壁江山。像中兴、大疆、万兴科技、金蝶软件、大族激光等行业龙头都是扎根于粤海街道。就在近期,深圳晚报就企业复工情况走访了粤海街道办的科技企业,分别采访了前沿企业白领、个体商户和外卖骑手,听他们讲述各自的复工故事。万兴科技是粤海街道办首批硬核复工的企业,不仅有序复工复产,业务良好运作,还同期开启大规模春季招聘。

深圳晚报将镜头锁定在了万兴科技的一名产品运营经理。通过这位产品运营经理的介绍,让外界进一步加深了对万兴科技的了解,尤其是在爱护员工、爱惜人才等方面,万兴科技所作出的努力。

“患难见真情” 万兴科技最大限度保障员工健康

万兴科技的这位产品运营经理表示,复工初期还是有所担心,但公司一系列的举措让他打消了心中的顾虑。公司不仅提供消毒液、酒精、测体温,还有额外复工补助。面对镜头,这位员工动情地说:“公司就像男朋友一样,把我们保护地很好。”

据悉,在这次战疫行动中,万兴科技严抓疫情防控,保证有序复工。为保障员工安全健康和工作有序运转,公司做了大量的防控工作:物资储备、员工排查、硬核消毒、远程办公、云招聘等线上线下联动……为鼓励员工凝心聚力,照顾复工初期员工面临的生活不便,公司还特别设置交通、值班、特别生活补贴及文化实践标兵专项奖励等福利,让大家安全复工,开心工作。

最爱人才雇主 隔离病毒不隔离招聘

作为一家全球领先的消费类软件企业,万兴科技一直将人才视为企业发展的核心动力,在全世界范围内广纳贤才,求贤若渴。2019年,万兴科技蝉联BOSS直聘“王者之舟-最爱人才雇主”奖,在人才招募和培养等方面受到极大认可。董事长吴太兵也表示“创新,尤其是人才创新,是公司的立业之本,创新型人才是公司最重要的核心资源。”由此可见万兴科技对人才引入的重视。

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2020年春季复工后,万兴科技便以“因梦而聚 向光而行”为主题,正式启动2020春招,寻找心怀梦想、敢创敢为的精英人才,与公司共同成长、笃定未来。据悉,此次春招是公司史上最大规模招聘,面向全球推出产品经理、C++开发工程师、前后端开发工程师、网站运营等上百岗位,整体计划招聘人数比2019年增加50%。在行业多数企业都在裁员的大背景下,万兴科技能够逆势扩招,既说明了企业雄厚的实力,也见证了企业的责任与担当。

受疫情影响,为保障春招高效推进与人员健康安全,万兴科技火速上线移动端招聘管理系统,全面开启“云招聘”(线上招聘),招聘各环节通过APP实时跟进,优化招聘环节,让求职者能够更加快捷地找到自己合适的岗位。

识才爱才敬才 给人才最大的尊重

为提升岗位针对性,招到最合适的人才,万兴科技全面推行去HR化,各业务部门自行搜罗、延揽世界各地优秀人才。对于重点岗位,公司董事长吴太兵更化身“超级猎头”,亲自搜罗简历和面试。为激发员工动能和招揽更多优秀人才,除了提供有竞争力的薪酬外,公司还会对核心技术与业务人员进行股权激励,令新老员工与企业同富裕、共发展。

而给人才最大的尊重,除了最实实在在薪酬福利外,还要让“人尽其才”,令工作实现“始于兴趣,立于实际,忠于梦想。”通过各种活动,丰富企业文化,持续关爱员工的工作生活。同时,新员工更入手的时候,会有一名导师给予“一对一”的帮扶。

为了不断发现、培养人才,为创新人才脱颖而出铺路搭桥,公司每年都会举办产品创新大赛,挖掘内部人才,全力支持每一位敢想敢干的创想者,赋能更多的创新创意从梦想走入现实。此外,万兴科技十分重视年轻干部的提拔和培养,内部成立“迷你CEO”培训班,给有志向的年轻人提供提升的空间,发展的平台,令更多优秀的年轻干部脱颖而出。

2020年,万兴科技计划新增多个产品工作室,将大量引进产品研发创新人才和营销人才,更渴望寻找工作室负责人,一起朝着更高远的目标前行,欢迎更多有识之士、青年才俊加入万兴科技大家庭。