为夯实操盘手人才梯队建设，持续打造高素质经营人才，全面提升操盘手的履职能力和管理水平，实施人才强企、人才兴企战略，公司正式启动“东北未来星计划”暨2022年后备操盘手培训，并于7月9日——10日，在东北公司总部举办开班仪式暨第一课培训，来自总部各部门、所属各单位的32名学员参加了本次培训。

首先开始的致辞环节，公司执行董事对本期内训师学员提出了3点要求：一是构筑一个学习交流平台，统一思想、统一理念，时刻保持“空杯心态”“归零心态”，增强“入山问樵，入水问渔”的求知欲；二是锻炼一支能打胜仗的队伍，打造出政治素质与业务能力兼具、深度理解东北公司战略、高度认同企业文化、面对严峻形势敢于出击、敢战能胜的操盘手人才队伍；三是形成一套高效协作机制，面对新形势、新任务，巩固“一盘棋”的意识，把团结作为事业的根本、发展的动力、胜利的保证。并向大家提出3点希望：一是要珍惜机遇，努力学习；二是要结合实际，学有重点；三是要立足长远，学用相长。鼓励大家重视培训、学以致用，要勇做赶考者、奋进者和搏击者，实现从优秀管理者向卓越领导者的转变。

讲师为大家带来了本次课程的整体介绍，并用三个关键词“学、用、恒”勉励全体学员勤学善思，利用本次培训开阔眼界，提升自我。

本次培训班教务主任宣布了班级纪律及相关要求，从课堂、考勤和防疫三方面明确了各项规定，保障培训顺利进行，嘱咐各位学员要配合好教学工作，努力完成培训任务。

第一课培训是《高管卓越领导力》，集情景演练、案例分析、专题研讨、头脑风暴、讲师点评等多种教学方式于一体，帮助学员们从战略的高度上看待领导力，学会用领导力的方法指导团队管理。全体学员群策群力进行头脑风暴，针对分享交流、研讨对策，一张张草稿纸，一个个数字无声无息记录着这充实一天，学员们收获颇丰。他们虽来自不同专业，却能主动突破专业界限，全身心投入，通过个人思考、团队共建等方式积极贡献智慧成果，充分展示出了一丝不苟、认真严谨的求学态度。

“行远自迩当勉励，笃行不怠勤学习。”作为东北公司2022年下半年重点工作，本次后备操盘手培训班将引导好每名学员把各个板块的专业知识学深入、学透彻，才能在日后的业务实践中，有效发挥人才价值，将知识转换为东北公司取用不竭的生产力，以高标准、高要求打造东北公司新铁军。（撰稿人：乔思瑞）