根据近期东北公司工作安排，3月31日，总部支部委员会召开了2022年第3次会议，对当前工作开展了督办跟踪，对下一步重点工作做了安排部署，支部书记朱宗瑞主持会议，支委委员常宝、王森参加会议。

支部书记朱宗瑞部署总部疫情防控工作，他指出，集团公司近日转发了股份公司《关于持续加强在建项目疫情防控工作的通知》，要求提高政治站位，切实增强做好疫情防控工作的责任感和紧迫感。东北公司2022年第4次总支委会也对疫情防控工作进行了再强调、再部署、再落实，要求各支部要提高政治站位，要及时掌握政府对疫情防控的政策，全面落实疫情防控要求，教育员工增强自我防护意识，确保全体员工健康安全。总部要落实好“一日一调度、一日一研判、一日一报告、一日一督导”工作方针，做好人群分类管理，居家隔离人员以及轨迹重合人员，确保重点人群“人人见底”，做到措施实。

支委班子集体研究了总部品牌创建工作和总部组织力提升措施等工作。组织委员常宝指出，客研总监臧振东近日讲授了“公开课”，员工反响很好，作为总部“薪火工程”孕育的金字招牌，要发挥好客研创新工作室对生产经营的带动作用，将干货及时分享给广大员工，促进知识提升与沉淀。近期公司领导与中层干部个别谈话，与多位校招生个别谈话，都是从公司的角度出发，与员工面对面交流的，下一步，总部将借鉴集团公司先进做法，将此项工作包装成一个品牌，对外宣传。以“开放日”为窗口展开，再结合“金点子提升建议”和开门问策整体统筹这项工作。

最后支委班子研究审议了2021年度民主评议结果，总部支部共有成员19名，按照规定研究确定6名同志为优秀。朱宗瑞总结强调，要利用好本次民主评议结果，2022年第一季度接近尾声，因东北地区疫情影响，东北公司生产经营工作面对重重挑战，总部员工也有部分居家，这个时期支部引领凝聚作用要充分发挥出来，榜样先锋作用要充分发挥出来，注重发挥6名优秀的模范作用，充分带动其他干部职工担当奉献，为打造高效总部，为下一阶段的生产经营工作积蓄力量。（撰稿人：孙秀鑫）