根据东北公司关于召开2021年度组织生活会的通知要求，近日，总部支部召开了2021年度组织生活会，19人参加会议，朱宗瑞主持会议，柳金平列席指导。

会前，总部支部支委班子和全体成员聚焦主题，开展集中学习，学习了组织生活会规定书目。通过学习，全体成员学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成，增强了自身工作的系统性、预见性和创造性。随后，紧扣4个方面问题，按照“四必谈”要求组织开展了谈心谈话，谈思想也谈工作，谈态度也谈规划，为开好组织生活会奠定了理论基础。

会上，支委委员常宝代表支委作上年度整改情况和支委会工作报告，她指出，总部支部2020年度组织生活会召开后，支委班子高度重视整改工作，不断强化责任意识，加大整改提升力度，总部干部职工上下联动，所有整改事项已逐步逐项落实到位。从强化政治建设，领思想、理实情；提升组织效能，强队伍、重实践；用好宣传矩阵，树导向、倡实干；联动业务部门，聚全力、促实效4个方面汇报了2021年支部工作。随后，朱宗瑞代表班子对照“四个方面”查摆出8项问题，从学习不够过硬、思想不够解放、宗旨不够牢固3方面剖析产生问题根源，制定了4方面整改措施和努力方向，为下一步落实整改工作指明方向。随后，全体员工开展了批评和自我批评，本着“团结-批评-团结”的宗旨，开门见山，真诚批评，完成了一次“辣味十足”的思想洗礼。会上还进行了民主评议工作。

柳金平点评了此次会议，他指出，总部支部2021年度组织生活会各个环节有序推进，各项工作有条不紊，开得很严谨、很认真，达到了预期的效果。接下来要从充分重视理论学习、规范组织生活、强化批评和自我批评的斗争精神3方面继续强化提升。对总部全体干部员工寄予期望，希望大家树立服务意识、奋斗意识，发挥先锋模范作用，扛起高质量发展重任。

最后，朱宗瑞对会后工作做了部署要求，要求全体员工从对照检查中找准定位、建立标准、增强信心，从相互批评中找准症结、增进团结、形成合力，从务实整改中提升能力、改进工作、奋发向前，为打造高效总部，为助力公司高质量发展贡献力量。（撰稿人：孙秀鑫）