在生产一线，党史知识主题排版、党员解惑台引人驻足；在基层区队，“党员示范岗”“党支部示范区”的字眼格外醒目；在支部建设中，“主题党日”“一支一品”特色品牌亮点纷呈......这是今年来，山阳煤矿公司推进党支部标准化建设工作的一个缩影。  

该公司党委以政治建设为统领，以标准化规范化建设为抓手，按照党建工作标准，将党建工作与安全生产经营工作紧密结合，推动党建工作化“虚”为“实”，为矿井高质量发展提供坚强有力的组织保障。  

集聚合力，打通双向发展“快车道” 

“针对三会一课、发展党员、民主评议党员流程等专业性问题，我们根据集团公司党支部标准化检查相关要求，面向公司13个基层党支部开设党支部标准化建设集中攻坚行动培训班，进一步推动党支部标准化建设工作全面达标。”该公司党群工作部负责人说道。

为了提升基层党支部党建工作水平，该公司围绕党员发展、组织生活会、党员服务、党费收缴等多个方面，组织人员开展相关培训。同时，要求党支部书记对支部基础资料进行自检互检，就存在问题进行探讨交流，有效保障了党支部标准化创建各项工作指导有力、肩上有责、脚下有路。在此基础上，该公司党委建立了党建督导员制度，由党群部门人员分别包保13个基层党支部，通过集体与个人“把脉会诊”，找准基层党建问题“症结”，群策群力开出党建“痛点良方”，打通机关与基层、需求与服务双向“快车道”。  

智慧互联，开启线上新下“新模式”

党建作为推动企业发展的助推器，形式创新必不可少。该公司顺应时代要求，将互联网思维融入到党建中，谋划智慧化平台建设，用智慧构建党建新模式。

该公司以“实景模拟+党建”为切入点，打造了“可听、可看、可触”的有声智慧党建空间。通过“VR智慧党建”系统，党员只需佩戴VR眼镜，手持操控器，便可身临其境地前往红色圣地，重温党的光辉历程，聆听总书记重要讲话等，为全体党员干部提供听觉视觉“双重盛宴”，达到了碎片化学习、“滴灌式”领悟、“渐进式”提升的效果。

“这种喜闻乐见、寓教于乐的学习方式，让党员随时学、随地学、听原声、听党课，构建起‘永不下课的网络课堂’，实现了党的建设从有形覆盖向有效覆盖转变。”该公司VR室负责人介绍道。

综合运用，构建上下联动“新格局”  

该公司党委按照党支部标准化建设要求，构建了党员活动室、廉政文化主题公园和党建教育基地“三位一体”文化宣教矩阵，积极营造“处处是课堂、时时受教育”的浓厚氛围，使党支部标准化工作工作在企业中“看得见、摸得着、有形象、有影响”。  

为进一步明确党支部书记职责定位，该公司以党支部工作“任务清单”促进党建工作有效落实，通过中层管理干部培训班、党务干部讲党史、党支部书记讲演赛等活动，进一步提升党支部书记能写、能讲的能力，推动基层党建工作全面过硬。全面建立党支部书记抓党建述职评议工作常态化机制，增强党支部书记抓党建工作的主责主业意识。实施党支部标准化建设对标提升机制，利用专题培训加强党群部门监督检查、支部自检互检，构建上下联动、层层落实的党建工作格局。

“为了实现党支部标准化建设全面达标，我们严格督导考核机制，下大力气解决支部党建工作中存在的各项问题，以精细化管理推动党建工作再上新台阶。”该公司党委书记说道。（山阳煤矿：郭昳瑶）