2月28日，中铁四局物资公司在合肥分公司开展授书仪式，公司大力宣贯以抗美援朝精神为底蕴的争先文化，购置了《奋斗之路》《我的抗美援朝》共计1200余册，仪式中，公司领导为公司本部、六大集采中心等10个单位进行授书，其他单位通过邮寄方式寄出，确保人手一份。

一直以来物资公司高度重视员工学习教育工作，通过制定学习计划，创新学习方式，转变培训模式，打通线上线下双渠道，开展多形式、多载体的学习教育活动，做到全覆盖，有创新，取得了良好的效果。

突出一个“全”字，做到学习教育全覆盖。制定全年学习计划，明确各阶段学习任务和学习重点，带动全体党员制定个人学习计划，要求科级以上领导干部每天必保学习半小时，其他同志每天必保学习20分钟。上半年，主要围绕党的十九届六中全会精神和局“四会”精神开展集中学习，完成相关学习材料的通读精读。下半年，全面总结学习教育开展情况，党的十九届六中全会精神、党的二十大精神学习贯彻情况，深刻剖析存在的问题，并制定整改措施。

围绕一个“深”字，做到深化主题有创新。在个人自学和集体研讨相结合基础上，积极创新学习方式方法，通过“青年大讲堂”集中学、参观教育基地体验学、利用网络平台学微党课讲授学等形式，确保党员干部全覆盖，持续提升党员干部的思想觉悟和政治涵养。突出抓好领导干部这一“关键少数”，发挥示范带头作用，要求科级以上领导带头学、深入学。结合理论中心组学习，交流学习心得，巩固学习成果，使党员干部在理论上真有收获、在思想上真有感悟、在认识上真有提高。

强化一个“效”字，做到从严从实见成效。通过“一对一”“菜单式”“订单式”培训，建立党建工作指导员微信交流平台，不定期开展工作交流、问题研讨、学习互动，研究、总结、分享各地的好经验和好做法，破解基层党组织书记知识不够、素质能力偏低的“本领恐慌”问题，有效提升了基层党组织书记队伍能力素质。各基层党支部定期召开“三会一课”，落实“基层书记月汇报”制度，基层党组织书记每月月初向公司党委汇报党建工作开展情况、学习教育情况、党务基础工作情况；认真执行基层党组织党员教育日制度、基层书记讲党课制度，两年来基层党组织开展党员教育日活动420余次，书记讲党课60余堂次。（王强平 陈寒影）