近年来，鞍山市税务局第二稽查局紧密结合青年干部成长特点，通过推出税收“多课堂”，为青年干部量身定制成长套餐、搭牢“成长梯”，真正让优秀青年干部成为勇担重任、可堪大用的税务“后浪”。两年间，该局先后有9名青年干部考取“三师”资格证，其中4人拥有双证，3人考取在职研究生，11人入选全市素质提升115工程岗位能手。

成立“学习研讨课堂”。采取“以老带新、新老结对，互帮互学”的方式，通过“税收政策学习会”“集中交流探讨会”“稽查案例分析会”等形式，紧扣稽查业务一条线，策划系列学习活动，将税收政策、稽查技巧紧密融入到学习中，灵活不死板，丰富不复杂，既提高了学习兴趣，又保障了学习质量。

开设“青年干部讲堂”。充分利用自身资源优势，从优秀青年干部中精心选聘作为授课老师，鼓励青年干部从幕后走到台前。由税务青年结合自学内容和工作岗位，自主选择授课主题，通过思考备课、交流解惑，让税务青年带着问题研究工作、带着思考总结工作，持续进行“充电”“蓄能”，同时发挥青年干部辐射带动作用，在全局掀起学习大浪潮。

推出“税收业务学堂”。按照“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，采取外聘专家讲理论、稽查骨干讲实践的方式，开展现场教学、实践教学，有针对性地为税务青年打基础、补短板、强弱项，让青年干部走的更稳更牢。紧跟稽查现代化潮流，举办稽查查账软件运用培训，提升青年干部数据分析和软件查账技能，提高信息化查账效率，让青年干部走的更快更远。(王君文)