水城社区工作人员蝶变计划

为提升水城社区工作人员整体形象风貌，从外到内进行一个整体的形象提升，从而推动社区形象提升，2021年4月14日，水城社区举办了针对社区工作人员面试竞升前的培训——提升工作风貌。

在活动前，主持人介绍了本次活动的主旨和意义，以及基本的活动流程。此次活动的举办主要是针对短期内面试竞升的工作人员，进行特别培训；但从长远意义上来说，此次活动不仅对于提升工作人员形象有重要意义，更对提升整体工作人员形象有示范意义。

在培训过程中，主持老师以理论讲解+实例示范的模式进行讲解，针对面试竞升老师也进行了比较细致针对性的的讲解，对于工作人员整体风貌的提升有一个较为详细的展望和规划。在老师进行讲解过后，进行了本次课程的小结。

此次活动的成功举办是针对社区部分工作人员的提升培训，不仅可以提升社区工作整体形象，更有助于社区工作效率的提高。此次活动只是社区发展的一小步，未来水城社区工作将会由内而外的进行发展蝶变！