随着国家经济实力的高速发展，高速公路在基础建设中的比重也随之加大，新型的高速公路不断被应用建设，这代表着我国高速公路建设技术依然位列世界前茅，这是国家民生经济综合实力提高的体现。因此，在新时期高速公路政治工作管理方式需要与公路建设水平共同进步，要有更高的标准和要求来体现价值，经济与行业高速发展，传统的政治工作管理方式已然不再适合现行时代发展的需要，也无法为高速公路建设提供更好的发展前景与帮助。本文从传统高速公路政治工作管理模式在新时期所凸显的问题进行探究，提出行而有效的告诉工作政工管理的创新。

传统高速公路政工管理的局限性与问题所在。高速公路整治工作管理是对其所处行业相关企业单位开展思想政治工作帮助企业成长， 高速公路作为我国民生经济的脉络与经济持续发展的根本，政治工作管理就必须是对开展高速公路建设的顺利进行的一份保障。因此传统高速公路政治工作在新时期所面临的问题，是掣肘企业发展与政工管理效率的关键。

新时期创新告诉工作政工管理幸而有效的策略建议。在新时期，对传统高速公路内部管理和政治工作管理开战带来最大的优势就是可以通过社会的上行发展发现更多好的管理思想和制度纳为己用，吸取优秀经验并结合时代发展的背景创新出适合自己企业的政治工作管理方式。

政工工作就像是企业内部的粘合剂，只有政工管理工作有效发挥职能，企业内部的联系与紧密度才能大幅提升，这在当下新时期发展背景下是非常关键的转变。高速公路企业作为承载着我国经济可持续发展的基础建设执行者，必须严格按照党的战略发展方针和政治思想对政工管理工作进行创新，以此来为高速公路企业改善提升内部执行力和动力提供保障，让企业更具有竞争力。