“实行党员积分管理制度后，大家的积极性提高了很多。”去年以来，驻马店市烟草局针对部分同志党性修养锤炼不足、干事创业积极性不高、争先创优意识不强、先锋作用发挥不凸显、为民尽责服务意识弱等问题，在市局机关实行了党员积分管理制度，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。

“通过积分管理，吃苦奉献精神明显提升。”机关第六党支部书记杨立均深有感触，“特别是今年8月份，在疫情和抗洪双重考验下，支部党员在参加社区疫情排查、为防汛捐款、帮烟农排涝、送技术下乡等活动中，都能看到党员奔波在前的身影，真正起到了不怕吃苦、甘于奉献的榜样和表率作用！”。2019年，该支部被省局评为年度全省系统红旗党支部、标杆党支部，2020年被驻马店市直工委评为5星级党支部。

党内政治生活不够严肃，形式单一，吸引力不强；支部党员先锋模范作用不突出…，基层党员工作亦存在一定的“堵点”，如何增强组织生活的吸引力，发挥好党员的表率作用？机关党委在制定党员积分管理办法时，量身制定“三定三强化”措施，即定积分项、定积分周期、定民主评议标准；强化监督程序、强化结果运用、强化积极宣传导向，通过创新党员积分管理给党员定标准、划底线，把合格党员凸显出来，让不合格党员看到不足和差距，极大地调动了党员工作、学习和服务群众的主动性和积极性，提高党员管理的科学化、规范化水平。

同时，为进一步解决党建业务融合不够的痛点，驻马店市局在全市系统深入开展“五示范、促共建”工作，通过党员示范岗、党员示范户（零售户、烟农）、党员示范田、党员示范访销线路、党员示范配送线路”及机关和基层党支部“促共建”切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。“五示范、促共建”和党员积分制管理对应起来，与考核管理、评优树先结合起来，做到抓常、抓细、抓长，切实把党建优势转化为工作动力。

“我为群众办实事”活动大家参与的热情很高。”机关党委副书记周醒说，“现在，我们正在深入开展党史学习教育，党员积分管理中明确党员开展“我为群众办实事”活动情况奖励相应积分，以此来鼓励党员积极投入到为群众办实事的队伍中去，切实帮助群众解决了一批“急难愁盼”问题，党员们从思想上、行动上也都发生了明显的变化，有效激发了党员为民服务的意识。”在庆祝建党100周年之际，驻马店市烟草专卖局机关党委被市直工委评为先进党组织。

“加强党员教育管理，是党建工作必须坚持的‘纲’和‘本’；实行党员积分制考核，是党建工作融入基层的‘路’与‘桥’，机关党委书记王宁坚定的说道，“我们会一如既往的抓好党员评分管理工作,为全市系统高质量发展提供坚强的组织保障。”（驻马店市烟草专卖局   连萌）