官兵心中的扣子，就是思想政治工作的靶子，所以必须重视官兵的现实思想问题，解开官兵思想疙瘩，才能不让官兵“心慌张”、“泪婆娑”，背着包袱干工作。那么怎么破解困扰官兵的思想难题，笔者认为，找准病根是前提，对症下药是关键，解决问题是根本，形成机制是保障，具体讲，就是要用活“五心”。

教育引导要走心。通过思想形势分析、问卷调查、谈心交心、日常骨干汇报等方法，及时准确掌握官兵的思想反应，切实瞄准官兵的思想扣子，有针对性的做好教育准备，确保教育有的放矢、水到渠成、精准发力。要根据不同情况、不同年龄、不同环境，采取分层次、分类型、分方法等教育方式，搞好针对性教育，把大道理讲透、把小道理讲通、把歪道理拨正，确保教育及时准确，真正让教育聚人气、接地气、有灵气。

谈心交心要用心。谈心交心绝不是审问，不能端架子，要把官兵当朋友、家人，带着温度谈、带着感情谈，消除彼此间的思想顾虑，要设身处地、将心比心，才能让官兵敞开心扉说大实话，讲真心话。谈心交心关键在于实事求是、坦诚相待，对取得的成绩要充分肯定，鼓干劲儿，对存在的问题要找准原因，拿出办法，靠前解决，对面临的困难要主动关怀，帮出主意，拿出举措，真正解开官兵思想上的疙瘩。

一人一事要关心。人的思想经常处于变化动态之中，问题的产生也是随时随地的，发现越早，越有利于问题的解决，需要干部骨干有一双善于发现的眼睛，学会察言观色，从官兵的言谈举止中发现蛛丝马迹。同时还要注意，每个人的问题都有不同的特点和反映，同一件事情，发生在不同的人身上，就会有不同的反映，必须区别对待，耐心处理，找准病根，对症下药，切忌只看表面、简单处理。   

解决问题要上心。要真心实意为官兵着想，把每一个官兵都放在心坎上，对官兵的每一件事都要用心对待，把这些“天大的小事”解决好，让官兵安心干工作，真正弄清楚官兵需要啥、期盼啥、关心啥，盯着官兵的需求做工作，才能真正暖到官兵的心坎里。

文化活动要合心。针对不同层次的官兵需求，根据不同任务、不同时节、不同环境，紧紧围绕火热军营，选一些当前官兵喜闻乐见的活动，注重兵写兵、兵演兵、兵唱兵，让官兵在参与中受到熏陶，在活动中，干部骨干要积极参与其中，与战士同娱乐。同时要利用好训练、教育、工作的间隙，开展小竞赛、小比武等趣味性活动，做到“一分钟不嫌少，十分钟要见好”，让小活动起到大作用。 （刘尧）