“清廉是对家人最好的馈赠，希望儿子珍惜企业给予的发展平台，履职尽责，清廉公正。”这是中铁二十二局三公司纪委开展的“廉洁家书”分享活动中一位职工家属的寄语。

为营造风清气正的廉洁氛围，该公司纪委在“反腐倡廉教育月”搭建“三种课堂”，把廉洁教育深入到两级管理人员和关键岗位人员，提高教育的针对性、实效性。

他们创新“流动课堂”，以抓好家访助廉入手，将廉洁教育与家庭监督紧密结合，开展了“最美手写一封廉洁家书”征集活动，征集手写廉洁家书160多封，并组织“廉洁家书”分享活动；开展廉洁文化作品创作大赛，将征集的书法、摄影、美术等15件廉洁作品张榜公示。用好固定课堂，创新发布《鹭岛廉声》，组织职工观看反腐倡廉正反典型宣传教育片，对本单位关键岗位人员开展“一对一”廉洁谈话100余人次，确保领导干部在理想信念上、思想认识上“先过廉关再履新”。用实“理论课堂”，邀请地方纪委监委专家为全体党员讲授廉洁从业专题党课，组织开展廉洁教育专项培训，实现1000余名一线党员干部教育培训全覆盖。据了解，在二十二局集团公司纪委开展“作风建设年”活动中，该公司开创“作风课堂”以“六治”解决“六不为”问题。公司上下掀起“马上就办，真抓实干”之风：以“我为项目办实事”为主题，梳理出解决问题的清单和大事件，着力解决基层项目“急难愁盼”问题。

“‘三种课堂’延伸了廉洁教育的触角，也提高了廉洁教育的精准性，这种‘活起来’的多形式教育，真正让清正廉洁成为了职工的思想和行动自觉。”该公司纪委书记高志伟说。（通讯员王凛 吴健宾）