自3月12日召开党史学习教育动员大会以来，抚顺分公司党史学习教育各项方案措施稳步推进。分公司坚持将党史学习教育作为一项重要政治任务来抓，扎实开展“五学”，全力推进党史学习教育走实走心。

领导带头学，增强学习示范性。抚顺分公司以党委理论学习中心组为龙头，认真执行“第一议题”制度，发挥党委“头雁”效应和示范作用，党委先学一步、学深一层，切实提升党委理论学习中心组学习研讨质量，进一步带动“三会一课”“员工大会”“工作例会”等常态化集中学习。截止到目前中心组现已开展两次学习。

支部集中学，提高学习规范性。全体党员干部配备指定书目，以党（总）支部为单位，分公司党委委员、基层党组织书记、先进代表分别到基层党支部开展宣讲。让党员干部坐下来、静下来，聚精会神读原著、学原文、悟原理。发挥机关与基层活动室、读书角作用，开展“读书与分享”“学党史、人人讲”等学习分享活动，推动党史学习教育入脑入心。

党员线上学，添加学习多样性。发挥“铁人先锋”APP教育主阵地作用，组织开展线上答题竞赛活动，激发广大员工的积极性。开展“庆七一、迎百年”党史百日百题答题活动，以“每日答一题”的方式，起到“建党百年辉煌，党史百日重温”的目的，同时各党支部组织党员开展错题交流学习，不断总结提高，在党员中掀起了学习党史的热潮。

员工自主学，加大学习灵活性。在发挥传统媒体作用的同时，持续用好系统内外新媒体平台，采取“传媒+新媒”的方式进行学习。在公司网站推出“学党史、悟思想、办实事、开新局”专栏，在公司各类新媒体推出“党的百年光辉历程”“热心小雷听你说”等栏目，在工作之余持续推进党史学习教育走实走心。

力行实践学，增强学习实用性。分公司党委把“我为群众办实事”实践活动作为推进党史学习教育的重要抓手，把党史学习教育的成效体现在办好高质量发展的实事、打基础利长远的实事、基层急难愁盼的实事上来。通过“我为企业献计献策”“机关挂帮包”等活动，以征集意见和基层调研等方式，深入掌握了解基层员工群众需求，明确了办实事的重点。目前，已累计收集到建议意见17项，基层帮扶事项也正在稳步调研梳理推进中。（抚顺分公司 邹亮）