​ 会找房&全房通作为长租公寓行业综合服务提供商,经过6年的历练与沉淀,不断深化三个基础建设,两个服务。三个基建从金融科技、信息化(SaaS系统)和房屋去化平台为开展长租公寓运营提供了底层的业务支撑;两个服务包括供应链服务,以及中后台服务包括财务、人力招聘、法务等。

人力资源作为中台服务重要的组成部分,根据公寓发展战略的要求,提供人力资源咨询管理服务。有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为公寓创造价值,带来效益。

助力行业快速发展,提升行业人才密度

会找房&全房通人力资源赋能团队,一方面从用户需求分析到邀约入职,全流程跟进,多维度协助公寓企业快速有效的解决种种用人难题,实现招到人、快速招到人的目标,为企业降本增效;另一方面为公寓企业提供陪伴式人力资源咨询服务,依据公寓企业的个性特点,协助实现人才梯队搭建、企业文化体系形成等。并通过线上线下培训辅导、集中训练营等形式,培训培养现有从业人员,提升他们的专业技能和综合素养;同时,关注行业入口,为公寓行业引进更加优秀的人才。双管齐下,真正做到行业人才密度的提升。

第一期公寓HR训练营顺利开幕

2020年11月21日,会找房&全房通公寓HR训练营顺利开幕。打造公寓HR训练营,为更多的公寓行业提供专业的HR理论和专业实践,同时,通过此次线下机会与行业人士进行了深入交流与研讨,让人力资源服务发挥出更大的行业价值,为公寓行业赋能。

本次训练营课题包含:企业雇主品牌打造、基于业务战略的人力资源配置、数据驱动招聘效率提升等,涵盖了理论知识、案例分析、实战演练。除公寓HR外,业务主管和公寓老板也参与其中,大家共同学习,突破意识、方法及实践上的边界,领悟专业知识,提升管理技能。

两天的进阶之旅,短暂又难忘。知识技能的分享,实操经验的切磋,情境模拟的互动,付出努力的同时又收获了知识技能。学员们满载而归,踏上了新阶段的征程。

未来,公寓HR训练营,将投入更多的精力为公寓行业提供最实用的人力资源理论与技能,帮助公寓行业突破人才引进、留存、培养等方面的瓶颈,快速成长、抓住更多先机。会找房&全房通也将积极履行行业义务,不断深化行业基建,践行让住更美好的使命。公寓HR训练营,精彩还将继续!