“在培训过程的监管上存在缺位问题,往往只参加了开班和结业仪式,中途没有跟班、抽查、督导,对培训班次学员情况、教学情况掌握不到位。”

 “2015年以前部分承训机构对培训对象的范围把握不准,有将不符合条件的学员纳入培训范围享受培训补贴的现象。”

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8月18日,射洪市纪委召集职业技能培训“虚报骗补”专项治理推动建章立制工作交流座谈会。会上,与会的8家职业技能培训项目实施单位自曝“家丑”,深刻剖析了本部门此项工作中存在的问题,并就如何破解培训任务重、学校招生难、学员参训率低、部门监管虚等普遍存在的问题进行激烈讨论,在“红脸出汗”中条分缕析,对下一步建章立制工作提出建设性意见。

通过深挖细查,射洪市纪委监委梳理出职业技能培训存在“培训机构市场准入门槛低,从业人员素质良莠不齐”“培训对象身份核查不到位,参训学员鱼龙混杂”“教学管理不规范,培训过程质量较差”“培训机构目无法纪,补助申报过程‘虚报骗补’”“行业主管部门监管不到位,公职人员违纪违法”等五大问题。目前,射洪市纪委监委已对相关违纪行为进行了严肃查处,并依纪依法追缴相应款项。

​“职业技能培训是党和政府为培养新型劳动者、提升就业能力、增加群众收入实施的重要惠民政策,对助推脱贫攻坚、促进全面小康有着重要的意义。”射洪市纪委监委相关负责人介绍,今年以来,射洪市纪委监委务实开展职业技能培训“虚报骗补”专项治理工作,重点整治骗取国家补助资金和财政资使用效益不高等问题。

从4月开始,射洪市纪委监委对射洪市人社局、民政局、总工会等相关职能部门近10年组织开展的各类职业技能培训情况进行摸底调查,共查询金融财产80余人次,调取相关培训软件资料1500余本、账务资料600余册,电话抽查500余人次,对50余名党员干部及相关证人进行谈话询问。

接下来,射洪市纪委监委还将积极推进“以案促改”,充分利用典型案件的警示教育作用,筑牢主管部门和培训机构拒腐防变的思想道德防线,确保项目实施不跑偏、政策执行不走样,把职业技能培训这项民生工程精准落实到群众的心坎上。(欧欢)