职称评审是专业技术人才队伍建设的重要环节，为进一步优化营商环境，切实做好2023年度专业技术人员职称评审工作，加强区属企业技术型人才队伍建设，区组织人社局积极对接企业，为申报人员提供全方位服务工作。

一是加强业务学习。工作人员认真学习领会省、市出台的文件和政策，加强与其他单位的沟通交流，积极向市职改办取经，提升服务能力，在掌握基本政策后进一步提高认知和站位，做好2023年度职称评审工作。二是加强政策宣传。通过专业技术人员微信工作群，及时转发职称评审相关政策文件，积极对接企业职称负责人，确保申报人员及时了解政策并着手准备申报相关事宜。三是耐心答疑解惑。通过企业职称负责人了解职称申报过程中存在的问题，进而通过微信工作群进行统一解答；针对企业职称负责人在开户、审核过程中存在的问题，进行一对一指导；审核申报人员提交信息退回时，实施“一次性告知制”，对于比较棘手的问题，积极与市职改办、职称申报平台技术顾问进行对接、寻求帮助，确保申报人员在审核时间节点前顺利提交申报信息。例如，协助解决豫飞重工因社保停缴影响员工职称申报的问题；协助双城环境进行人员转移；协助中纺绿纤进行省外职称资格确认等，截止目前共计提供职称咨询服务15000余人次。

下一步，区组织人社局将创新工作方式方法，将工作进行前置，及时了解企业需求，定期举行职称培训工作，将政策吃透、讲透，进一步强化专业技术人员职称评审工作。（新乡经开区组织人社局）