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遴选教育品牌赢得好口碑，凭的是什么？
12月23日，由中小企业合作发展促进中心与中国品牌创新发展工程联合主办的第八届中国品牌创新发展论坛在北京隆重举行。本届论坛以“变革致远，万物生生”为主题，邀请来自国家政府相关部门、知名品牌企业、科研机构等不同领域的专家学者和业界领袖，开展多领域、深层次、高水平对话交流，共同探讨品牌创新政策机遇和合理路径，共绘品牌发展新格局，为推动新时代中国品牌高质量发展凝聚智慧力量。 在论坛现场，正式发布2023年度创新品牌榜单，武汉智北辰教育科技有限公司成功入选“2023年度创新品牌”。作为一家2014年成立的以公务员遴选考试培训为主营业务的教育公司，武汉智北辰教育科技有限公司深耕公务员遴选教育领域十年，服务过全国40多万公务员，帮助广大学员通过培训与服务成功实现了从基层到更高层级的晋升和跨区域的调动，旗下“北辰遴选”品牌已经成为一个掷地有声的名字，行业品牌影响力越发凸显，赢得广大学员考生的支持与信赖，赢来与会专家学者们的好评与肯定。 在论坛开展对话交流期间，对于教育板块特别是遴选教育培训行业发展与品牌建设的路径探索与前景分析格外引人关注。
北辰遴选荣获央视2023年度创新品牌奖 作为教育培训的细分领域，为何遴选教育培训行业愈发引人瞩目？可以说，当前“公考热”已经不是啥新闻了，热度不减已是常态。现如今在公务员特别是基层公务员群体中，“遴选热”正悄然兴起。随着公务员遴选考试制度的建立和完善，让广大基层公务员有机会通过公平公正公开的遴选机制，从基层一跃成为中央、省市县等上级部门的公务员，因而越来越多的公职人员将遴选视为实现平台跨越的绝佳途径，积极踊跃进入遴选考试的新赛道，他们期待着能以生花妙笔，写下人生另一片崭新的未来。随之而来的是考试竞争的愈演愈烈，公务员遴选教育培训的市场需求也日趋增长。
北辰遴选首席专家汪教授（左三）上台领奖 然而，在火热的遴选报考和旺盛的参培需求下，国内遴选教育培训机构师资力量的参差不齐，品牌建设的良莠不一，也让机会与挑战并存。部分公考培训机构脱离自身实际，忽略了公考培训与遴选教育的差异性，盲目增开遴选培训模块，在精准指导、方法策略、培训效果上等方面存在一定的不足与偏差，不能满足考生的个性化需求。市场的广阔与发展的机遇，也随着新机构的涌入和新技术的更新，竞争也愈发激烈。
北辰遴选总经理王宗淼（右四）上台领奖 持续提升服务水准、不断革新创新已成为遴选教育培训行业发展的趋势和导向，规范化、专业化、市场化的发展导向，利好有师资教研能力、有行业口碑积累、有资金技术支撑的头部机构，一些专注耕耘遴选教育市场的机构在万千考生的口碑声中脱颖而出，在遴选培训这一细分的教育领域日渐站稳风口，逐步建成唱响五湖四海的响亮品牌，树起教育培训行业新标杆。武汉智北辰教育科技有限公司就是品牌创新的一个生动的范例。
汪教授（右二）与前央视知名主持人欧阳夏丹、著名品牌专家李光斗对话 对于如何进一步推动遴选教育培训行业高质量发展，武汉智北辰教育科技有限公司董事长王光斌表示：“我们要完成公务员遴选教育的标准化建设，为行业提供一个可复制可推广的规范化科学化的标准和规则，以此引导同行竞争，提高行业发展水平。”标准和规则建立的基础，需要进一步丰富公职人员知识和生活服务品类，推动异业联盟，实现跨界融合，在更宽领域更高质量上服务好我们的目标群体，特别是要继续推进数字化智能化服务平台建设，推动智能决策，无限接近用户需求，实现更好体验。这对于如何进一步打造遴选教育品牌，更好地服务广大学员考生提供了有益的思路与借鉴，遴选教育培训机构也仍需进一步深入思考与探索加强品牌建设的方法路径。
汪教授（左二）与前央视知名主持人欧阳夏丹、著名品牌专家李光斗对话 面对遴选培训市场的火热，遴选教育培训机构不能仅受到市场利益的驱动，还要更加注重回归教育的本质，要从广大学员考生的需求出发，以“功成有我”的责任心和“十年磨一剑”的匠心耕耘，深化教育品牌建设，让教育培训更有精度、服务学员更有温度，助力广大基层公务员的梦想早日生花绽放。
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