2023年以来，绍兴市上虞区消防救援大队不断从新时代“枫桥经验”中汲取智慧和力量，主动作为、大胆尝试，在学习和传承中积极探索“枫桥式消防救援队站”创建的新路子。

一、以“关口前置”为重点，建强灭火救援队。坚持战斗力标准，前移“救早救小”的“触角”，推进14个乡镇街道救援站建设任务，完成212 个村（居） 义务消防队和 65 个社区微型消防站提档升级工作；根据重型化工救援编队要求配备车辆器材装备1500余件套，选派60余人次参加各类化工灭火救援技术培训，承办全省泡沫灭火药剂实战效能测试和全市化工灭火救援技术培训班，固化理论成果和技战术应用。充分发挥杭州湾核心区位优势，建设占地141亩，建筑面积约4万平方的消防救援化工实训基地。推进多种形式消防救援力量的轮训考核评估，有效提高扑救初起火灾能力，做到“小火不出村、大火不出镇”。

二、以“多元联动”为牵引，建强隐患排查队。建立由防火监督人员和7个消防救援站组成的防消联勤巡查队伍，以每周2次的频率持续开展巡逻检查和服务指导。深化消防文员派驻乡镇工作机制，在镇街消防委托执法办理过程中提供技术支持。今年来，消防行政委托执法（赋权执法）案件已办理完成2137件，累计罚款69.76万元。在全区高层小区推广安装消防智能防控设备，对75个小区消控室值班采取可视化管理、277套自动消防设施进行实时压力检测、800台客梯实行电动自行车推入报警、10个小区内部消防车“生命通道”智能监测。结合沿街店铺违规住人现象反复的特点，在区级“141”平台嵌入沿街店铺网格排查模块，以曹娥街道为试点将1544家沿街店铺纳入基层综合治理，消防安全隐患稳步下降。

三、以“传承创新”为动力，建强便民服务队。以上虞区崧厦街道潘韩村、谢塘镇晋生村为试点单位，设立“消消火”百姓办公室和消防服务窗口，打造“消防驻村指导员”示范村。组织开展“请进来·走出去”暨消防驻村指导员结对活动，邀请14名村委书记代表到试点单位实地参观交流，签约结对协议；承办全市“枫桥式消防救援队站”建设工作推进会，分享“消防驻村指导员”、民情日记，“谢晋故里”消地融合等经验做法。打响“救火阿三”党员品牌服务队，设立24小时便民驿站，已先后服务各类人群1050余人次，帮助解决问题260余个，帮助120余名受困群众；“消消火”工作室共接待居民消防法律咨询750余人次，成功调处消防矛盾纠纷30余件，获得了群众的一致好评。

四、以“精准滴灌”为导向，建强消防宣传队。组织“消防副校长”为全区114所学校送上消防安全知识，以“消校合作”推动“家校联动”。联合金渔湾女子志愿消防队、“魅力曹娥”高层老旧小区消防志愿服务队，发动社区（村）干部、网格员、楼长开展“敲门入户”行动3580余次。深入开展“百场安全培训进百企”“百万员工安全大培训”，累计培训3万人次。借助区、镇、部门三级安全隐患曝光台，每月开展隐患曝光，涉及企业496家次，曝光隐患问题1135处。利用“消防队站开放”活动，接待服务5260余人，切实增强消防队伍与群众的沟通交流，更大范围、更深层次地推动消防宣传、实训、教育工作。