“编筐编篓，重在收口。”年关将近，各项工作都到了年终收尾阶段，各单位各部门也陆续进行年终总结撰写工作，这不仅是对过往成绩、成功经验的一次总结和梳理，也是一次查漏补缺、认清自我、积极改进的好机会。因此，广大党员干部在进行年终总结时切忌做“面上功夫”，要坚持实事求是报成绩、多维分析知问题、深入实践求实效，全力写好年终总结报告，为下一年度工作的高质量开局蓄势赋能。

实事求是报成绩，切勿停在“谜面上”。年终总结贵在实事求是，但仍有一些部门、单位和个人认为“干得好不如总结得好”，于是在撰写年终总结报告时出现对成绩“拉长”“美颜”“注水”的现象，文章看起来成绩显著，实际上充斥着空话、套话。因此，广大党员干部要树立“求真务实”的工作作风，实事求是、脚踏实地，用真实的数据和行动说话，切不可给年终总结涂上华而不实的“釉子”，也不可急功近利去摆出“花架子”，以求真、求实、求细的态度，将年终总结打造成务实高效的复盘过程。要坚持面面俱到讲成绩，抓住工作重点和突出成绩、亮点强项进行阐述，把准确的数据、清晰的图表、详尽的事例添加到年终总结中，切忌简单罗列、语无伦次、堆积汇报，提升总结的吸引力和说服力。同时也要注意重点成绩的展示，深入挖掘一年来的工作特色，归纳梳理成可分享、可借鉴、可推广的新模式，从而让“特色事”“亮点事”更夺目。

多维分析知问题，切勿浮在“表面上”。工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结。这启示我们，总结工作不可只看成绩，也要坚持问题导向，只有在年终工作总结中强化问题意识，将复盘总结的过程变成发现、分析和解决问题的过程，才能让成绩的梳理、措施的制定变得更加有意义。广大党员干部要坚持问题导向，强化问题意识，坚持奔着问题去，跟着问题走，通过建立台账、张贴标签等形式梳理一年工作中的成绩战绩，并对其中存在的问题进行“把脉问诊”，坚持把化解矛盾、破解难题作为打开工作局面的突破口，不断推进实际工作朝着高质量发展。要将年终总结当做一面“镜子”，透过“镜子”看“里子”，紧紧围绕全年工作中的短板弱项、困点难点，不遮不掩查摆问题、深挖细究找准症结、分析总结研究对策，既做好全面工作的“收官之作”，又做好来年工作的“战略谋划”。

深入实践求长效，切勿只在“纸面上”。年终总结的成色主要体现在实践的成效上，年度“总结”不是“终结”，切不可一写了之、一过了之，倘若年终总结只停留在“纸上”，不出现在“路上”，只有现今没有未来，只有方法没有行动，那么就失去了总结应有的作用和意义。因此，广大党员干部要将年度总结作为“进行时”，把年终述职现场作为亮规划、亮决心的“考场”，以“一抓到底”“一改到底”“一深到底”的态度，亮出具体的时间节点、详细的执行方案、明确的整改清单；同时聚焦中心工作、全年任务、风险挑战，深入查摆问题，全面分析不足，真正展现出客观实际的经验总结。要在实践中出真功，在步履中现实效，走稳年度工作的“最后一公里”，在写总结、做汇报的同时，深入基层、扑向一线，在群众口中听出“工作好不好”“措施行不行”，多走心干实事、少耍滑做虚功，将干劲用到干事创业、谋求发展中去，创造出经得起人民检验的业绩。（湖南省邵阳市绥宁县自然资源局：武清宇）