创新是引领发展的第一动力，近日，武汉市黄陂区烟草专卖局（以下简称“黄陂烟草”）召集骨干力量，紧紧围绕创新工作要求，对区局创新工作室进行了调整优化，确保创工作落地见效，以谋高质量发展之良策。

打造创新驱动发展“蓄能池”

创新工作室现有成员14人，来自各个战线与职能部门，以80后、90后年轻人为主体，研究生以上学历4人。成立以来，工作室聚焦行业发展过程中的关键核心问题，坚持合作创新战略，编制了黄陂烟草创新工作室责任清单，工作室成员依据职责开展创新活动项目，既发挥了成员自身专业技术特长，又打破了单一部门缺乏协作的藩篱。

（图为小组成员研讨具体案例）

紧盯要素优化升级“主战场”

理念之新乃创新之源，为了让创新思维不受束缚地“破土而出”，工作室成员坚持将创新理论与自身本职工作紧密结合，依托“金点子”、“群众性创新”、“QC质量管理”、“质量信得过班组建设”等活动，紧盯烟草专卖管理、客户服务、安全管理、队伍建设等“主战领域”，积极动员成员提出问题、发表想法，鼓励并支持有创意的想法落地实现。

（图为工作室成员进行头脑风暴）

用好创新政策激励“催化器”

如果说人才队伍是创新项目顺利开展的重要支撑，则好的政策就是创新工作的导航标，成果转化的活因子。黄陂烟草为激励创新活动开展，把创新工作作为提升企业核心竞争力的重要指标，发布了重点工作奖励政策，充分肯定人才价值，调动每一位成员工作积极性，持续激发创新工作开展的活力。

创新是高地，创新是未来，创新是企业的长期发展动力。在过去的五年间，黄陂烟草创新工作室已取得了斐然的成果。下一步，工作室将继续致力解决企业运营中的各种难题，提高成员参与创新与技术攻关的热情，化被动为主动，本着“能解决问题就是创新”的精神，紧跟时代发展潮流，为企业发展注入新动力。（武汉市黄陂区烟草专卖局 吴邦柱）