“我认为在舆情工作中，堵不如疏，理不如顺。化矛盾于无形之中，处纠纷于萌芽之时是最好的办法，为政清廉、秉公办事才是杜绝舆情的至真之道。”在大庆油田采油一厂第九作业区3号会议室内，一场极具特色的经验交流正在举行。新中310采油班的党支部书记结合日常工作实际进行了舆情工作经验分享，各与会人员就如何更好开展舆情工作各抒己见、畅所欲言，明确进一步做好员工思想政治工作的目标任务。

汇聚合力，构建“红色联盟”新模式。作业区党委组织基层党支部书记针对工作中遇到的重点、难点开展交流讨论，达成交流思想、分析经验、优势互补的原则，搭建党支部互相学习的平台，为强化源头治理、化解突出问题、防范管控风险等方面的工作提供了更多切实有效的工作思路和实践办法，共举办党支部书记讲业务“公开课”10期，规范工作标准流程7项，为作业区上产提供有力保障。

上产助力，建立协作联动新机制。联盟以找准党建与生产融入点和契合点为目标，推动各基层党支部信息共享、工作融合、发展合拍，有效推动党建工作质量的提升。结合“红色网格”模式创建，作业区党委坚持将党员责任落到实处，针对南六采油班在资料全准检查中出现资料录取不准确的问题，作业区六大网格员深入基层了解情况、分析原因，帮助其解决问题。同时机关干部深入承包班组形成产量共管、责任共担、生产共抓的良性互动，截至目前共解决各类生产、运行、环保问题213项，确保各项抢产措施快速落实。

激发活力，打造九区党建新名片。“汇渠”联盟成立以来，不断激发党支部的创新力，建立联动共创的桥梁，各基层党支部通过共同学习、共同活动、共同竞赛等形式，结合下发调查问卷、菜单式服务等载体，相互借鉴沟通、开拓思路、拓展能力，解决实际问题的能力得到明显提高。尤其是南一区西部三个党支部通过联建共建，有效激发党员先锋模范作用，带动班组全力上产，今年该区块平整井场面积达3.7万平方公里，保养井数达265口，达到百分井水平180口，各班组周边区域的环境得到了极大改善。

基层党建“汇渠”工作联盟是作业区党委发挥党建引领作用的创新举措，在“红色网格”建设的引领下，将持续

促进资源整合、管理规范、共建共享，不断推动作业区党建工作向新向实，带动全区谱写高质量发展新篇章。（素材：张慧）