为深入贯彻落实党的二十大和二十届中央纪委二次全会工作部署，落实中建集团和工程局工作要求，中建城建公司山东分公司纪检小组坚持“学、干、查、建、廉”五管齐下，努力打造“学习创新型、价值创造型、忠诚干净型、实干担当型、和谐奋进型”的“五型”纪检团队。

一、多样“学”，精心打造“学习创新型”团队

1.组织会议“学”，加强思想建设

分公司纪检小组以“三会一课”、主题党日等形式，深入学习党的二十大及二十届中央纪委二次全会精神。通过交流研讨的形式学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等教育整顿指定书目，以学增智，以学促干，努力将学习成果转化为坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。

2.丰富载体“学”，激发学习动力

分公司开展纪检人员“读书月”活动，纪检小组组长带头领学党纪法规书籍，发挥廉洁先行者作用。依托“每月一讲”制度宣讲机制，基层纪检人员牵头组织项目员工学习各类党内法规、各项规章制度等，撰写学习心得30余篇；充分利用“清流学习月”学习贯彻党中央相关会议精神，加强纪法意识。

3.交流培训“学”，增强专业能力

为夯实基层纪检监督力量，开展了纪检业务培训交流会。组织优秀项目纪检监督员分享工作经验，详细分析纪检监督人员履职责任清单，举例解答日常监督重难点事项，积极分享廉洁文化示范点建设经验，增强纪检工作专业能力。

二、紧盯“干”，着力打造“价值创造型”团队

1.紧盯政治监督，提升监督质效

分公司纪检小组围绕公司党委重大决策部署落实情况常态化开展政治监督，聚焦“六个专项行动”、“厉行节约 勤俭办企”、保障农民工工资支付等监督，落实“周盘点、月汇总、季报告”机制要求，通过定期督导、“一对一”督导，推动监督常在、形成常态。

2.紧盯日常监督，保障监督到位

常抓党风廉政建设，严格落实“356”谈话机制，将提醒教育融入日常、做在经常，积极开展经常性谈话、任前廉政谈话、年轻干部谈话等活动。加强新员工教育监督管理，开展新员工入职“第一堂廉政课”，促使新员工树立廉洁意识。强化对权力的监督，更新建立领导人员廉政档案，组织关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，进行实时预警，筑牢廉洁风险防线。紧盯重大节点，节日期间开展纠“四风”树新风监督，严查作风建设。

三、内外“查”，倾力打造“忠诚干净型”团队

1.重温历史内养“忠心”

分公司纪检小组赴闯关东红色文化博物馆开展党性教育主题党日活动，重温入党誓词，自觉向先锋模范看齐，筑牢信仰之基；组织党员干部、纪检人员观看红色电影《建国大业》，淬炼思想灵魂。

2.自查自纠外养“净心”

纪检人员认真学习《中建六局关于加强对纪检监督人员约束管理的负面清单》，对照清单自查自纠，明确工作职责；对照“六个是否”，如实填写《中国建筑纪检监察干部队伍教育整顿个人自查事项报告表》，深刻总结撰写《党性分析报告》，扎实开展教育整顿检视整治阶段工作，确保取得实效。

四、全面“建”，强力打造“实干担当型”团队

1.建立“亮牌”机制，强化责任担当

分公司纪检小组积极落实项目纪检人员“亮牌”机制，纪检小组组长代表分公司党总支为项目纪检（廉政）监督员颁发聘书，进一步增强项目纪检人员的责任感、使命感和荣誉感，持续强化基层监督力量。

2.健全监督机制，发挥执纪职能

纪检人员立足监督职责，持续推动“六个专项行动”“厉行节约 勤俭办企”专项行动等落地落实，督促召开专项行动推进会，编制“六个专项行动”监督清单、“厉行节约 勤俭办企”专项行动监督清单，建立“清单落实-整改落实-检验核查”的预警机制；严格落实基层《监督发现问题报告单》机制，督促相关责任人保质保量完成整改。

3.聚焦品牌建设，树立企业形象

基层纪检人员组织开展争创“超英廉洁文化示范点”、“廉洁堡垒”创建活动，营造企业廉洁文化氛围，打造“廉洁工程”品牌。积极用好各方资源，指导重点项目与参建单位纪检组织开展廉洁联建活动，建设“阳光工程”。

五、弘扬“廉”，努力打造“和谐奋进型”团队

1.宣传理念“倡廉”

积极开展廉洁文化理念宣传月活动，围绕“清流”廉洁文化品牌的“六清”工程，坚持问题导向、目标导向，指导所属项目拿出做强基层监督的具体办法6项。组织全体职工观看廉洁文化理念宣传片6场次，撰写学习心得15篇，确保“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念入脑入心。

2.家风文化“助廉”

开展家庭助廉活动，纪检干部及家庭成员带头学习清廉教育、践行清廉家训、传承廉洁基因；向家属宣读“争当廉内助，共建幸福家”书信；组织职工家属签订《廉洁家风承诺书》，筑牢“家庭廉政墙”。

3.特色活动“固廉”

利用廉洁“警示镜”、廉洁标语等，弘扬清正廉洁之风；组织员工报送廉洁主题作品，收到书法、绘画、诗歌等作品8份；开展廉洁文化作品展览，彰显分公司的廉洁文化特色。

下一步，中建城建公司山东分公司纪检小组将继续强化“学习创新型、价值创造型、忠诚干净型、实干担当型、和谐奋进型”的“五型”团队建设，持续加大严管严治、自我净化力度，努力锻造一支敢于斗争、善于斗争的纪检铁军，为公司高质量发展保驾护航。