中化学土木工程有限公司把开展主题教育作为当前首要政治任务，精心组织实施，系统谋划推进，结合重点工作任务，创新建立“魅力六学”典型模式，全面增强公司党员干部理论创新能力、干事创业劲头、拼搏进取精神，推动主题教育在全公司走实、走深、走心。

一是率先领学。中化学土木工程有限公司党委先后集中组织开展了3期主题教育读书班，完成了第一批主题教育“7天集中学习”的时间要求。通过主题教育读书班与党委理论中心组学习相结合的方式，由公司领导班子成员率先领学，充分用好主题教育指定学习书目，重点学习了《在全党大兴调查研究之风》《科学的世界观和方法论是我们研究问题、解决问题的“总钥匙”》《坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程》《以新发展理念引领高质量发展》等重要篇目。按照主题教育工作要求，把“千万工程”和“浦江经验”作为主题教育理论学习的重要内容，深入践行“千万工程”和“浦江精神”。

二是集中研学。在开展读书班集体学习过程中，公司党员干部围绕“贯彻落实主题教育总要求，发扬斗争精神，勇于自我革命，以新担当新作为奋力开创公司全面深化改革的新局面”“深入开展主题教育，对照提升政治能力、思维能力、实践能力，深化总部作风建设”“坚持问题导向和系统观念，推动工作落实和执行力建设，持续做好公司改革发展各项工作”“学习楷模周恩来，牢记总书记嘱托，勇担使命责任，坚定不移做强做优做大国有企业”“增强政治‘三力’，提升斗争本领，推进党的自我革命不断走向深入”等主题开展深入集中研讨。通过理论联系实际、深度互动交流、集聚群众智慧的方式，积极探索“勇担使命责任，推动企业高质量发展”的策略和路径。

三是专家导学。4月26日，中化学土木工程有限公司党委在第一期读书班邀请了上海大学马克思主义学院教授岳爱武，从主题教育总要求、主要内容、重大意义等方面，为公司党员干部开展了主题教育宣讲培训。6月1日至4日，中化学土木工程有限公司党委在淮安恩来干部学院举办第三期主题教育读书班，恩来干部学院的专家教授先后为全体学员讲授了《学习楷模周恩来  坚守初心使命》《党的二十大精神专题学习》《新时代党员干部素质的培养与能力的提升》等课程，组织开展了音像教学《榜样周恩来》，全面提升参训学员的理论水平、综合素养和精神境界。

四是定向自学。中化学土木工程有限公司党委通过指定学习书目、划定学习范围、明确学习方向等举措，引导公司党员干部围绕“增强党性修养，投身企业发展”主题，通过“线上+线下”的方式开展定向自学。通过公司微信公众号，面向公司全体党员，组织开展主题教育线上知识竞赛活动，编制《主题教育应知应会手册》，积极营造开展主题教育的浓厚氛围，引导全体党员主动学习。读书班期间，公司党委充分利用晨读时间，组织全体学员开展个人自学，认真研读主题教育指定学习书目。引导党员干部充分利用业余时间，认真学习研读党的二十大报告和党章等方面内容，将党的二十大精神和主题教育总要求牢记心中、落在行动。

五是实践教学。中化学土木工程有限公司党委高度重视理论与实践的深入结合，在淮安恩来干部学院举办的第三期主题教育读书班中特别设置了现场实践教学，组织全体学员深入红色教育基地，深刻感悟周恩来总理的伟大革命精神，赓续红色血脉，传承红色基因，将主题教育引向深入。公司党委组织全体学员在恩来干部学院开展了“逐梦之路”主题实践教学，“逐梦之路”以22个与周恩来总理相关的建筑小品，将周恩来总理一生重大历史事件与周恩来精神相互交融，让大家在漫步校园中领会感悟周恩来总理强烈的家国情怀和崇高的精神风范。在周恩来故居教学点，开展了“周恩来的家庭家世家风”主题实践教学，通过深入学习周恩来总理优良的家庭家世家风，为全体学员上了树家风立家规的生动一课，引导党员干部把明底线、亮规矩延伸到家庭，把家风家规建设作为加强党员干部作风建设、全面从严管理干部的有效抓手。在周恩来纪念馆教学点，开展了“人民总理周恩来”主题实践教学，通过参观周恩来纪念馆，让全体学员再次重温周恩来总理为国为民、鞠躬尽瘁、伟大非凡的一生，深刻感受亿万人民深切缅怀周总理的心愿。通过实践教学，让公司党员干部深刻领会主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求。

六是深度拓学。中化学土木工程有限公司党委在高质量完成主题教育指定学习书目的同时，不断拓展学习的广度和深度。公司党委积极跟进党中央、国资委的决策部署，通过公司微信公众号定期转发主题教育官方网站和国资委关于主题教育系列专题报道，引导公司党员干部拓展主题教育理论知识。公司党委组织全体党员积极参加主题教育网络培训班，组织公司中层及以上干部参加中国化学集团公司主题教育联学会暨中国化学大讲堂，进一步深化理论学习成果。组织公司总部党员前往南京江北新区红色广场，开展红色教育活动，全面增强党员干部党性修养。公司党委始终坚持以问题为导向，在推进主题教育过程中，大兴调查研究之风，坚持在实践中学习，通过实践更新理论知识，以新的理论知识更好地指导实践。公司领导班子成员将“大兴调研找对策 破解难题促发展”作为主题教育调查研究的出发点和落脚点，以“三进三解”为载体，直奔基层、直插现场、直面问题，深入基层开展专题调研，旨在走进项目现场、解改革之策，走进基层一线、解员工之盼，走进对标企业、解发展之需，着力破解企业改革发展难题，为实现公司“集团化、多元化、规模化、国际化”发展目标寻找治本之策。（李成昊）