“这是我人生中收到的第一束花，让我感受到了项目部浓浓的关怀，这份温暖永远难忘！”李响在中铁四局武汉高新六路项目部2023年新入职院校毕业生见面交流会现场激动地说道。

7月14日下午，中铁四局武汉高新六路项目经理部迎来了7名新员工，为助力新员工快速成长，帮助他们尽快融入集体，项目部组织策划了车站迎新、打卡“光谷光子号”、篮球友谊赛等活动，助力新入职员工快速融入“新家庭”。

7月15日，项目部举行了新员工入职座谈会，项目部领导班子及各部门负责人分别进行发言，向新员工们表示热烈欢迎，新入职员工围绕个人基本情况、入职感受、未来展望等做自我介绍。随后，项目总工程师郭宏宇详细介绍了项目部的工程概况和总体策划情况、取得的成果及人才的重视培养与使用。

为帮助新员工更真实地了解项目概况并投入工作，项目总工程师郭宏宇带领新员工走进施工现场，重点讲解了路缘石施工、三辊轴施工工艺及施工标准等方面知识，并进行了现场互动提问交流，让新入职员工有了更直观的认识和体验。

7月16日，在“光谷光子号”空轨列车上，新员工们乘坐车辆缓缓行驶，远眺城市景观、道路车流、周边绿地，一路体验光谷生态大走廊的美丽风光。

“刚刚驶过的高新四路站征拆前，我们去村民家里作了不少工作，刚刚虽然只用了短短几分钟，但这几分钟是我们用3年不间断的努力换来的。”看着窗外的风景，项目安全总监戴军和新来的职工分享空轨建设过程中的工作点滴，感慨万千。　

“今天的机会太难得了，以前一直在抖音上看过，今天有机会乘坐我们自己建设者修建的空轨感到非常激动”。项目部见习生李永江说道。

为打造团结、智慧、激情、担当的团队，中铁四局高新六路项目团支部组织新老员工开展了篮球友谊赛，为新老员工搭建沟通的桥梁，使新员工更快地融入到项目中，也进一步增强了员工们的团队凝聚力和向心力。

接下来，项目将持续聚焦青年员工成长，抓实党员“一对一”帮扶和“导师带徒”制度，有针对性的制定培养计划，发挥好“传帮带”作用，帮助新入职员工从职场“新手”快速转变为职场岗位能手，为项目高质量推进贡献青春力量。（作者：蔡华菊 图文：张杰）