工行北京自贸试验区支行扎实推动主题教育开展

主题教育开展以来，工行北京自贸试验区支行坚决贯彻落实党中央决策部署和总分行党委工作要求，把开展主题教育作为当前首要政治任务，不等不靠、迅速落实，先学一步、学深一层，多举措丰富学习形式，高标准谋划工作开展，切实将理论学习成果转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动发展的实际成效。

一、聚焦思想引领，推动理论学习常学常记  

以“学”为基，将学思想、悟原理作为思想教育的出发点，推动党委-党支部-干部员工常态化学习“三个全覆盖”，形成中心组专题学习、领导干部带头学、支部研学、党员自学、活动促学“五学联动”良好局面。党委领学率先垂范。开展“第一议题”集中学习、理论中心组专题研讨11次，开展二十大精神宣讲28次，构建党建工作计划和重点履职清单，启动主题教育动员会和简报工作。支部研学坚持不辍。向所有党员发放“必读”“选读”书籍，强化线上“掌上课堂”和线下“三会一课”学习，分层组织科级干部、普通党员、积极分子二十大精神培训班3期，轮训超400人次。创新形式丰富内容。自行制发主题教育思维导图和《应知应会要点》，创新推出支行党建专刊《嘹亮》，涵盖8大版块，作为抓基层党建、展党员风采的有力平台。

二、聚焦问题导向，紧扣调查研究真调细研

以“深”为重，将真刀真枪开展调研作为破解发展难题的关键点。主动领题。党委书记带头开展调研，牵头召开普惠专题、服务督导、客户经理等座谈会，面对面倾听员工意见，点对点提出应对措施，逐一解决实际难题。班子成员结合分工，启动10余项调研课题，已完成1项《基层党建和机关作风建设》课题调研。认真答题。调研采取“四不两直”方式，走进客户、深入基层，已开展调研20余次。针对痛点堵点，相继开展党务提升片区交流会、党建文化墙提质改造、专业人才培养等解决措施。协同解题。汇聚系统内外调研合力，引导并对接政府机构、总分行专业部门到先进制造、专精特新等重点企业、园区调研8批次，积极推动政企对话、产业研讨、政策创新，为破解“急难愁盼”问题、加强成果转化冲锋在前、不遗余力。

三、聚焦赋能增效，促推经营发展真抓实干

以“实”为要，把推动高质量发展作为检验成效的落脚点。深化银政企党建联学共建。组织18个党支部与区内20余家政企单位建立结对关系，构筑“系统化、长效化”机制，设立重点共建清单、开展期中效果回访，已开展跨国公司财务赋能交流会，银政企联合党日活动等10余场共建活动，深化党建与经营同频共振。发挥先锋团队示范作用。建立党员突击队、红旗党小组、普惠先锋队等多个示范团队，开展普惠劳动竞赛、零售增收拓户竞赛。延展支行《两区建设简报》触角，专研专营、协同发力，抢抓市场机遇。上半年先进制造业贷款余额229亿元、普惠贷款净增5亿元，科创旗舰支行作用日益突出。支行党建引领、服务高端制造的成效举措在学习强国、北京日报等媒体刊载，区域影响力不断扩大。巡察整改贯穿日常，将主题教育与巡察工作结合起来，把贯彻落实“国之大者”、践行分行“十大行动”作为校准航向的定盘星。协同开展巡察整改“再回头”，积极迎接下半年被巡工作，召开工作协调会，切实发挥以巡促改、以巡促治作用。

四、聚焦青年群体，厚植拼搏进取热烈氛围

以“人”为本，将青年成长成才作为推动支行经营发展的着力点。注重理论引领。组建“追光”青年理论学习小组，设计发布主题logo和运营机制，开展交流研讨、青年讲堂、参观访学、读书心得等，以党的先进理论武装青年、引领青年。夯实人才发展基石。制定重点专业人才能力培养计划，开设“周五”课堂，由行领导、行内专家、外部师资担任讲师，已开展5期，参训120余人次。大力推进贯通融合。发挥群团组织对员工的带动作用，通过达人授课、青年风采展示、青年座谈会、青年合规说、户外驿站争创等，把主题教育融入日常实践。

今年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年。工行北京自贸试验区支行将以深入开展主题教育为契机，引导广大党员把责任扛在肩上、把信念融入日常，切实将主题教育成效转化为推动支行高质量发展的强大力量。