为深入倾听“95后”新青年员工们的心声，把“心贴心”的理念真正落到实处，并及时纾解新青年员工们在工作中遇到的问题和困惑，激励和鼓舞新青年员工为项目高质量发展作出更大贡献。中建二局合肥龙塘项目部团支部于4月25日下午开展第一季度新青年员工座谈会活动。

各部门的青年敞开心扉，踊跃发言，从工作经历、职业发展等方面分享了从入职基础设施分公司以来的经验和体会。安监部青年员工表示刚入职觉得安全员难当，工作不好开展，但随着时间的推移，在安全生产施工过程中查违纠过中，发现自己的工作很重要，因为安管人员是施工人员保护生命的一条红线，只有深入生产现场才能防微杜渐、化解危机，达到消除事故，减少危害的目的。商务部青年员工表示初到商务部时，正是项目刚开工，各平台操作流程是当下最困扰我的一件事，“拍脑袋”也是无用，在合同拟草时出现了不同类的问题，主要症结主要是本身的粗心和专业水平受限，当时分公司以及项目上的领导给了我耐心的指导，回想初期的“处处碰壁”，现在更多的是知识给予我的充实感和专业技能的信心感。

团支部书记陈晟对青年员工的成长给予了指导和关怀，表示项目履约期间，我们团队的青年员工工作积极、认真负责，对生活充满热爱、向往。青年员工是团队的新型力量，是团队精神氛围的核心，在今后的工作希望大家依旧饱富精神活力，术业专攻，生活丰富充实。（张姊怡）