中铁四局六安分公司党支部、工会深入落实局农民工“五共”管理要求，把维护农民工权益作为项目团队建设的重要组成，激发了农民工的工作积极性，增强了项目团队的创效能力，取得了良好的效果。

一是幸福家园同建设，让农民工感受到企业的关怀。2022年1月20日上午，中医院项目组织开展了“送春联，赠福字，情系工地迎新年”活动，给项目农民工们赠送了春联和福字，为他们送上新春祝福。夏季施工，为解决中午农民工休息问题，中医院和传染病医院项目在现场搭设了午休床垫，方便农民工中午小憩。为了克服高温对施工生产的影响，六安分公司各项目多次开展送清凉活动，累计送矿泉水、盐汽水等防暑降温用品等各类物资26000元。项目还每日熬制绿豆汤送到施工现场，现场设置了小药箱，人丹、十滴水、藿香正气水等防中暑药品可以满足工人随时取用，同时在施工现场还设置茶水间供施工人员休息，不间断提供冷水、开水供应。各项目工地都设置有茶水间休息室，有条件的还安装了电风扇。2022年11月，六安中医院项目购置安装了三台蒸饭车，为每日几百名农民工热饭提供了便捷，满足农民工在寒冷的冬季吃上一口热乎饭的心愿。在分公司各项目工地，都建设了电瓶车停车棚，特别是六安中医院和六安传染病医院项目的停车棚，还设置了充电插座，解决了农民工电瓶车停放难和充电难的问题。中医院项目为解决高层建筑施工农民工如厕难的问题，在23层主楼的3、7、11、15、19共5个楼层设置了简易男、女卫生间，解决了农民工在楼内如厕难的问题，也从根本上解决了高楼施工人员随地便溺的文明施工难题。在项目文体活动中，项目也邀请农民工积极参与，在端午节烧烤音乐晚会、分公司“学习二十大、篮球聚合力、永远当先锋”篮球循环赛等文体、聚餐活动中，都活跃着农民工的身影。

二是工人权利必维护，充分保障农民工的合法权益。分公司各项目部严格落实农民工实名制管理制度，项目工地入口设置有刷脸实名制通道，新进场农民工在项目安质部进行入场前安全培训、录脸、填写身份信息和工资发放银行卡信息，并及时上传专门网络系统和劳资专管员共享。各工地现场张贴有农民工维权公示牌，畅通农民工维权渠道，提高农民工维权意识。各项目建立了农民工工资专用账户，通过专用账户发放工资。每月召集协作队伍现场负责人召开农民工薪酬保障座谈会了解农民工工资发放情况。各项目都设置了党群工作协理员，并在现场张贴了宣传牌。分公司党支部根据人员变动情况对党群协理员及时调整，保证了工作的连续性，确保农民工群体有问题能够及时了解沟通解决。

三是生产管理同参与，充分调动农民工的生产管理积极性。培养高素质的农民工队伍是打造精品工程的重要保证。为切实提升农民工素质和技能，项目部切实加强对农民工的安全和技能培训，一年来，六安中医院项目部共组织各类农民工培训520余次，培训人员累计1168余人次。六安传染病医院项目部共组织各类农民工培训158余次，培训人员累计1052余人次。项目部“会讲课”活动也邀请协作队伍农民工技术员参加，促进了农民工生产管理能力水平提升。

六安传染病医院项目还开展了“安全积分超市”活动，编制了针对性强的“安全积分超市”口袋书，将安全积分兑换流程以及各类安全隐患对应积分详细公布，促进了“安全积分超市”活动的深入开展。自2022年4月底开展“安全积分超市”活动以来，农民工累计排除隐患60余条、开展积分兑换商品3000余元。

四是，疫情管控严防守，成立青年志愿者抗疫服务队保障工人健康。2022年4月4日六安市发现新冠肺炎无症状感染者开始实施封城管理以来，六安市中医院项目部党政领导高度重视，项目部组建了一支由团员青年组成的7人核酸检测青年志愿者服务队深入建筑工地助力防疫工作。全年开展“青年志愿者”常态化核酸检测活动，累计参与“青年志愿者”核酸检测12人，累计完成核酸检测28000人次，累计服务时长330余小时。

随着新冠疫情的常态化，工地核酸检测每次平均采集350人次左右，高峰时期每次检测高达421人次。为减少排队浪费工人作业时间，将核酸检测任务分解到班组，同时升级核酸检测录入工具，通过刷身份证和扫健康码，加快录入人员信息速度，提高核酸检测效率。为落实疫情防控要求，在为工人制定一人一档的基础上，及时动态更新疫情防控台账信息，与每个施工人员签订疫情防控承诺书，工人每天扫码凭24小时内核酸阴性检测报告进场，确保每位工人严格的防疫措施确保了项目施工的顺利进行。在每次的现场核酸采样中，都会安排青年志愿者积极参与维护等待核酸采样队伍的治安。

除了日常核酸检测外，还格外重视工作环境的安全，每天安排防控人员对公共区域做好卫生消杀与防疫工作，保障全体工人在安全的作业环境下工作。

通过开展农民工“五共”管理，把农民工群体纳入了项目整体管理团队，让“一荣俱荣、一损俱损”的共识逐步深入人心，进一步坚定了有远见、有魄力的协作队伍和中铁四局企业长期合作共赢的思想。2022年3.58亿的施工产值和全年安全生产的良好态势也是协作队伍团队创效能力提升的充分佐证。

（杨启航 尹湘云高先安）