为深化全面从严治党，今年以来，龙泉市烟草专卖局将清廉建设作为助推企业健康发展的“压舱石”，紧密结合单位实际特色，坚持以点带面、强化监督，推动清廉责任、清廉思想、清廉纪律、清廉文化全面融入清廉企业建设各环节，让清廉文化进班子、进基层、进家庭，不断激活国企发展的清廉动力。

压实“两个责任”，实现履责“全链条”。

为进一步贯彻落实党要管党，从严治党，龙泉市烟草专卖局积极运用动态监督工作流，将流程上线使用作为推动全面从严治党纵深推进、提升“关键少数”履职践责水平的抓手工具，切实打通“最后一公里”。

自工作流上线以来，龙泉市烟草专卖局结合工作实际围绕基层县级局履职履责、作风建设、“一岗双责”等方面修订完善班子成员及基层以上部门主体责任清单，并指导各部门通过履责过程的“实时输入”、台账资料的“电子存取”以及责任履行的全过程监督，对相应履责情况的进行考核评价，为各层级主体责任人落实全面从严治党责任、履行“一岗双责”提供信息支撑，有效破解“责任传导上热下冷”问题。

图为：纪检监察员使用全面从严治党动态监督工作流    

“启用全面从严治党动态监督工作流后，我们对各部门的监督变得更加动态、高效。”龙泉市烟草专卖局监察科科长谈及对动态监督工作流的看法。

层级排查风险，实现监督“全覆盖”。

为推动日常监督关口前移，龙泉市烟草专卖局立足基层现状，探索基层县局精准监督新路径，通过制定《龙泉烟草中基层干部廉政指数评价细则表（试行）》及评价指标，进一步掌握中基层负责人履职尽责的实时状况，勾勒中基层负责人“廉政画像”，进一步掌握中基层负责人履职尽责的实时状况，形成干部队伍评估监测、预警管理、净化优化等相互衔接、良性循环的工作机制。同时“廉政画像”以可观测、可量化的指标为监督前移关口提供数据支撑，为构建精准监督体系、肃清单位政治生态提供依据。

“基于‘廉政画像’的精准监督体系，一方面实现了“廉政考勤”+“结果运用”，为干部考核、评先评优、纪检组出具廉政鉴定意见提供重要参考意见；另一方面作为动态掌握干部廉政情况和单位政治生态的重要抓手，从而实现纪检监察部门的精准监督”。龙泉市烟草专卖局纪检组长说道。

突出问题导向，实现权力“全纳规”

为从源头上预防发生在群众身边的“小微腐败”问题，龙泉市烟草专卖局以“三化三型”所队部建设为抓手，紧扣基层一线员工这个最初环节，创新载体，完善机制，探索建立“清廉指数”评价体系，动态掌握基层一线员工的规范工作情况 ，探索一条集结合、反馈、预警多管齐下的结果运用路径，着力打通“最初一公里”，强化对基层“微腐败”的整治，实现以基层高效能治理助推企业治理体系和治理能力现代化建设。

图为：运用“清廉指数”评价体系，对市场部员工开展问卷调查

针对营销、专卖以及物流人员的重点领域、重要岗位、关键环节深入开展一线开展市场廉情访问，确保全局工作人员廉洁公正、高效行使工作职能。“通过这种问卷调查的方式，一方面让我们对烟草一线工作人员的工作情况进行监督和了解，另一方面也能从不同的角度查找监督、管理、机制等方面存在漏洞及薄弱环节。”龙泉市烟草专卖局纪检监察员说道。

廉洁文化进家庭，实现氛围“全营造”

 针对“八小时以外”监督重点不突出、监督效能不高以及存在监督盲区等问题，龙泉市烟草专卖局积极构建“单位+家庭”助廉防线，以覆盖全单位为目标，线上和线下平台同步推进“廉洁文化进家庭”。线上推选出“廉洁修身葆本色”家庭助廉典型人物，弘扬典型家庭的清廉家风，输出品行端正的事迹案例。线下以深入推进家庭助廉为目标，与家属共读廉洁书籍，纸质传递增强家庭助廉仪式感。同时结合单位实际情况编制《违规借贷典型案例分析+防诈骗科普》H5课件作为纪律教育的重要内容，开展以案明纪、以案促教，进一步提升干部员工廉洁从业和拒腐防变的能力。

图为：纪检监察科工作人员向全体员工寄送清廉家信

此外，为充分发挥家庭守廉助廉作用，引导全体干部员工廉洁修身齐家、廉洁从业，筑牢反腐倡廉的家庭防线，龙泉市局有序开展“廉政家访”活动，采取进家入户“拉家常”的方式，见亲属、见配偶、见友邻等，取得家属对纪检监察工作的理解和支持，提醒家属当好“廉内助”，营造廉洁、和谐、文明的好家风。

下阶段，龙泉市烟草专卖局将持续强化党风廉政建设，确保全面从严治党高质量发展的总方向；同时积极探索数字化赋能监督，依托“数字赋廉”，助力“清廉国企”建设，以风清气正的政治生态为奋力谱写中国式现代化篇章提供坚强保障。（陈家琳）