主题鲜明的廉洁主题公园、内涵丰富的廉洁文化、形式多样的廉洁教育活动……一系列卓有成效的措施，充分展现出了陕西澄合山阳煤矿公司贯彻落实清廉国企建设工作走深走实的决心。

2022年以来，陕西澄合山阳煤矿公司以“清廉国企”建设为切入点，把清廉国企建设与廉洁文化相结合，着力打造廉洁宣传“硬”设施，不断塑造管理制度“软”环境，形成了上下联动的工作格局，让“清廉基因”厚植于心， 让清廉之“花”遍开山阳，用鲜明“清廉”底色为企业高质量发展提速赋能。

党建引廉，压实清廉“责任田”

自清廉国企建设工作开展以来，该公司以《党风廉政建设奖惩考核办法》为指引，以落实“两个责任”清单为抓手，召开了专题工作部署会，出台了《廉洁文化建设示范点创建实施方案》，推行了党支部月报制度，并将月度自查、季度督查和年终考核有机融合，全面形成自上而下、一抓到底的责任链条体系，真正实现廉洁文化建设由“虚”向“实”转变。

“自从实施了奖惩考核办法以后，大家的执行力都有了明显的提高，使清廉国企建设和各项工作步入制度化、规范化轨道，让每项工作都有章可循。同时都让大家充分认识到廉洁文化建设工作对净化党员干部心灵、增强廉洁从业意识、推进全面从严治党的重要作用。”该公司纪检监察室主任王国飞说到。

制度固廉，筑牢清廉“防火墙”

为加强廉洁文化建设，助力公司稳步发展。该公司紧紧围绕中心工作，深入推动全链条闭环落实工作法、“狠抓工作落实 根除四种顽疾”干部作风专项整治、廉洁风险防控闭环模式、“纪检+业务”双监督模式等特色制度建落地落细，使党员干部廉洁从业行为、廉洁自律意识显著提高；该公司还从党委、纪委、部室、支部、党员五个层级，全面夯实党委全面领导负责、纪委监督执纪问责、干部履行“一岗双责”、支部落实主业主责、党员履职尽职尽责的“五责协同”体制运行，分别对选人用人、三重一大、个人重大事项、纪律教育、述职述廉和谈心谈话等6个方面强化对党员干部的监督，强化业务风险防范的“再监督”，全力打造预防腐败的“防火墙”。

载体促廉，打造清廉“活阵地”

该公司以清廉、清正、清白为主线，全力打造廉洁阵地，真正树立“清廉履责、清正立行、清白做人”的廉洁文化理念。在阵地建设的基础上，还从履责、立行、做人三个层面入手，编印了《廉洁文化手册》，通过主题党日、“三会一课”、包队宣讲、专题学习等方式大力开展“理论+实践、线上+线下”廉洁教育活动；利用“学习强国”“清风山阳”微信群等网络载体，及时转发党纪条规、纪检监察业务知识等内容，有效推动线上线下“双阵地”互动互融，厚植清廉文化沃土。同时，该公司将廉洁文化阵地与学习教育相结合，建立了VR廉政教育体验区，运用VR虚拟现实技术，让全矿党员干部、关键岗位人员能身临其境接受沉浸式警示教育，触动心灵，促进廉洁。

“下一步，我们将继续探索创新廉洁文化建设的新模式、新路径，让廉洁宣传教育更加生动鲜活，让更多使廉洁文化真正发挥直抵人心、润物无声的作用，真正转化为党员干部廉洁从业的自觉意识和行动指南。”该公司纪委书记刘超表示。

宣教护廉，营造清廉“好氛围”

推动清廉国企建设向全员延伸，关键要做好“宣教”教育。该公司积极探索廉洁文化宣教工作的新思路、新方法，发挥各类资源平台优势，以文化人、以廉润心，进一步推动廉洁文化走深走实。充分利用党委理论学习中心组学习、红色星火大讲堂、中层管理干部培训班等方式开展廉洁宣教活动，并利用宣传橱窗、电子显示屏、文化牌板等宣传载体，使“三清”文化理念成为筑牢思想防线、涵养良好生态、建设清风山阳的精神力量。在此基础上，该公司因地制宜打造“廉”元素，将各党支部主题党日活动、“一支一品”创建工作与廉洁文化紧密融合，紧紧抓住“党员干部子女高考升学廉洁提醒会”、“家庭促廉活动”等廉政教育契机，结合重要节日、重点时节，针对重点人群、重点岗位，精准开展廉洁教育，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”，让廉洁文化入脑入心，全面打造出“以清为美、以廉为荣”的良好风尚和浓厚氛围。（通讯员：张捷芸 杨锐）