为进一步提升党务工作者的业务素质和工作能力，陕西澄合山阳煤矿公司不断创新方式方法，灵活学习培训形式，有效激发党务工作者的学习热情和工作积极性，彻底治疗“缺乏信心斗志、缺乏工作主动、缺少担当作为”的“躺平式”党务工作者，推动公司党建工作全面进步、全面过硬。

思想教育“补补钙”

“通过参加党务人员素养提升考试，让我意识到自身的业务知识仍存在很多不足，在接下来的工作中，我要加强学习，积极储备业务知识，不断提升党务能力。”综采二队党员王英杰参加考试后表示。

学党务知识，筑思想根基。为全面提升党务工作人员的政治素质、履职能力和业务水平，该公司采取闭卷形式对全体党员进行分批集中考试，并按照一月一小测的方式，常态化对公司党务工作者开展党务知识理论考试，有效检验了党务工作者的前期学习成果，实现了以考促学、以学促用的目的，营造出“比、学、赶、超”的学习氛围，不断推动党建工作迈上新台阶。

奖优惩劣“亮亮招”

“ 元月份排名第一的是机电车间党支部政工员王彦雄，得分88分，奖励880元；第二名是……”该公司党群工作部副部长王艳在元月份党支部书记例会上通报到。

自聘任13名政工员以来，该公司制定下发政工员履职考核细则和具体要求，对竞聘上岗的政工员实行月考核、月兑现，每月底由党群各部门、所在党支部、公司分管领导根据政工员本人的政治表现、工作态度、业务能力、聘期履职、荣誉贡献五大方面进行考核打分，并根据成绩给予相应奖励，积极搭建有利于高素质后备人才脱颖而出的平台。

撑腰鼓劲“站站台”

近日，该公司组织召开2022年度党支部书记抓党建述职评议考核大会，6名党支部书记分别就2022年度抓基层党建工作情况进行了现场述职，其余党支部书记以书面形式进行述职，该公司领导班子成员分别进行了点评，切实增强了基层党支部书记抓党建促发展的责任和意识，为深入推进企业全面发展提供了坚强的组织保障。与此同时，该公司还依托党支部标准化建设、党支部书记培训班、党支部书记讲演赛、案例分析等载体平台，不断激发党支部书记干事创业、履职尽责的热情和能力，推动党建工作再上新台阶。（通讯员：马倩）