数字化解决方案破局便利店人事管理困境

 

近年来，中国便利店行业迎来了井喷式爆发，外资品牌、国内品牌争相进驻，硝烟四起。然而，随着连锁便利店行业的迅速扩张，行业人力资源管理方面的诸多弊端，也开始逐步显现。今天我们就浅谈一下，如何通过果冻橙数字化解决方案，帮助便利店解决人力资源管理难题。

 

 

便利店人事管理痛点多，如何破局是关键！

 

随着连锁便利店的极速扩张，风口之下弊端初显：

·人事管理事务繁杂：店多、人多、流动性高，区域差异化管理体系及多种用工方式导致考勤管理、工资核算等人事事务工作量大，便利店人事管理困难重重。

·一线门店管理困难：门店管理者多半承担着HR管理职责 ，专业度有限，难以推动人力资源制度落地，容易产生用工风险；

·办公协同效率低：总部、区域运营、门店管理重心不同，考勤、绩效、工资核算等工作逐层统计、校准，人工处理效率极低。

·人力优化缺少数据支撑：门店人事数据难以保证质量、时效性、准确性，缺少多维度的大数据分析平台，难以支持数据运营。

 

 

果冻橙智能人事系统，您的便利店专属人事管家

 

果冻橙智能人事系统是专门为连锁便利店研发的人事管理系统，针对连锁便利店门店数量多、员工流动大、考勤统计繁琐等痛点，提供的门店人力数字化、工时管理、员工关怀、技能培训等一体化解决方案。

 

那么果冻橙智能人事系统是如何通过数字化解决方案从根本上解决便利店人力资源管理痛点，提升管理效率，降低用工风险的呢？接下来我们将为大家详细介绍果冻橙智能人事系统的“魅力”所在。

 

智能化人事管理，海量员工信息尽在掌握

连锁便利店常常存在人员冗杂，门店一线员工信息更新不及时，导致后续工作开展困难，门店客源流失等现象。有了智能化人事管理系统，这个问题就迎刃而解啦！通过整合数据资源，能够有效应对便利店频繁的人员异动与组织调整，实现员工信息可记录、可追踪、可调整，提高组织管理的灵活程度，实现便利店人员信息全方位在线管理。有效解决便利店行业人员流动大，人员管理不到位等难题，达成员工全生命周期在线闭环管理。

 

 

2.多维考勤管理，轻松搞定千人打卡

根据便利店组织架构及经营环境的特殊性，果冻橙智慧人事系统应对便利店员工多场景打卡需求，支持考勤机硬件绑定、固定地点打卡、WIFI验证、手机端打卡等多种打卡行为。同时，多维度的门店考勤与总部考勤方式，也加强了人资部门对门店员工情况的了解，为多人员、多工种、多门店的连锁便利店企业提供便捷的人性化考勤管理。

 

3.数字化薪资管理，实现薪资计算秒级处理

有了果冻橙人事系统，过去熬夜加班算工资的日子就一去不返啦！果冻橙数字化薪资管理支持多套薪资体系定制，灵活自定义的算薪规则，可实现连锁便利店不同门店、不同工种、不同岗位薪资核算差异化管理，简单的算薪过程，无需技术人员协助也能快速上手，管理人员可以根据企业实际发展情况，灵活地调整薪酬方案，实现人力成本精细化管理。

 

4.科学培训管理，赋能企业人才培养与发展

科学规范的培训管理，使培训工作由杂乱无章，转变为有迹可循。果冻橙培训管理系统包含培训查询、培训记录、会议管理等功能，全场景无缝衔接企业内部花名册，能够打通培训前后端，提高员工的学习体验。

 

如果您一直被便利店人事管理问题所困扰，欢迎选择果冻橙智能人事系统—您身边的专属便利店人事管家，如果您还有其他问题，欢迎联系我们哦！