提及加盟,很多人的第一反应就是自己要被当成韭菜割了。而之所以造成这样的“加盟担忧”,也确有其深层次的原因,在短视频行业飞速发展之后,很多的本地生活服务内容纷纷转接,向短视频靠拢的同时,催生了众多“运营专家”一般的加盟项目,0风险加盟、轻松高盈利等等噱头让很多人动心,但大多数人都不了解其背后的商业逻辑,“入坑”变身韭菜 似乎成了不可逆的结果。

这就导致当下有意通过短视频赛道实现发展的商业主体谈加盟色变,但是我们也可以清晰的看到一点:本地生活的未来必然是要与短视频模式产生更多联系的,加盟并非是深不见底的坑,如何选择、作对选择,同样能够实现“腾飞”。

以近期以来热度较高、反响不错的拾六传媒为例,同样是加盟的模式,但拾六传媒的负面评价、割韭菜行为就很少被人提及,其原因才是值得我们思考的“价值所在”。

从事本地生活行业十余年的张总,在互联网大潮的冲击下有些难以招架,尤其是在短视频爆火之后,公司业务开展的难度成倍增长,市场的成本居高不下,业务增长持续走低,内部运营压力重重,面对这样的形势,张总也很早就预见到唯有转型才能保住生存和发展机会,但苦于技术、经验、支持等等多维度需求难以实现,公司的处境一直非常尴尬。

在接触到拾六传媒之后,张总很果断的与其建立了加盟伙伴关系,并在短短两三个月之中,收获了意想不到的“大惊喜”。

那么,拾六传媒到底是如何操作、如何帮扶,让这家公司从艰难求生存变为蓄力创新高的呢?

1、优化内部,奠定发展基础

在正式加盟之后,拾六传媒总部迅速成立了一支20余人的服务团队,对张总公司进行了全面、深入的分析,企业机构、薪资结构、发展战略、人员架构等等多个方面都进行了全新的优化,可以说是大小事务拾六传媒说了算,全程保姆级的加盟帮扶让张总倍感轻松。

内部优化工作结束后,张总的公司焕然一新,此前疲态一扫而空。

2、把控痛点,全面助力发展

拾六传媒的服务团队以近乎24小时服务的工作模式迅速让张总公司完整蜕变,独创"人才蓄水池"计划,2小时特训培训销售人员,6小时培训运营人员,每月更新300G拾六传媒独家素材库,最大限度降低了张总公司的入局难度,30人对接1个客户的"超规格配置",7×24小时在线的"急诊式响应",永久免费的迭代课程......一系列组合拳打出来之后,张总公司的运营变得如鱼得水。

3、全程服务,帮扶效果可观

近30人的专属服务团队,护航张总公司发展,高度标准化,系统化服务,3+3运作模式,保姆级的服务并不是说出来的,而是脚踏实地做出来的,拾六传媒运用自身的发展沉淀,很好的扮演了“保姆”帮扶的角色,作为加盟商,张总的公司营业流水增长率过半,而这只用了短短三个月时间,人均高盈利的目标也得以实现。

什么样的加盟才靠谱?拾六传媒的成绩就是最好的答案,近千家像张总这样的加盟商,在拾六传媒的精准帮扶下,摆脱了困境,实现了发展,而拾六传媒自身也在累积,沉淀,为未来的更大发展做好一切准备。