原煤工效由1.1吨每工增长为15.3吨每工，原煤工效增长了15倍，营业收入增长了120倍，利润增长了252倍，累计实现利润总额50.93亿元。河南能源接管后，仅用3年时间，龟兹矿业从一个私人承包的年产3万吨小煤窑，成长为年产153万吨的现代化安全高效矿井，从人才匮乏、技术落后发展成为先后为兄弟单位输送200余名技术骨干的河南能源在疆“黄埔军校”……会议室里整面的荣誉墙见证了龟兹矿业一路蓬勃发展的足迹，一块块奖牌在灯光的照射下熠熠生辉！

16年前，一群满腔热血、豪情满怀的河南能源人一路向西翻越天山，穿越戈壁，横跨大漠，历经4000公里，从中原大地来到位于祖国版图西端天山中部南麓天山脚下的龟兹矿业。在这神秘而又广袤的大地上，他们艰苦创业、无私奉献，面对重重挑战，他们没有丝毫退缩，在河南能源在疆发展的蓝图上，镌刻了龟兹人真奉献的精神、敢叫板的倔强、争上游的较真，彰显了不同凡响的龟兹风采、龟兹力量。

第一部分 奉献精神的传承

一、艰苦创业，以奉献开辟新天地

看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。创业的历程总是伴随着艰辛的付出。

2008年6月龟兹矿业由永煤集团以收购股权的方式正式接管。接管之前龟兹矿业是牧民用小毛驴拉煤、个人承包的年产3万吨的小煤矿。接管初期，龟兹矿业一直采取传统、落后的人工炮采生产方式，加上资金不足等原因，进度慢、产量低，连采煤工作面都没有。当时矿井正处于3万吨向9万吨技改阶段，井下全部工序要靠肩扛手抬，安全没有保证。职工队伍的构成也十分复杂，有河南、四川等来自内地的，也有地方政府安排的富余劳动力，多文化、多民族交叉导致内部管理杂乱无章。

矿区位于两山山谷之间，刚接管时，矿区四处人迹罕至，很多生活设施不齐全。一些当地人也对初来乍到的河南企业并不热情，质疑他们和别的企业没什么不同，说他们就是来挖煤的。

那时候，矿上只有生产技术科、财务科、综合办三个办公室。艾尼玩儿·依米尔清晰记得刚来矿上时的艰难情景：住宿靠地窖，喝水靠凿冰……经常有员工拿着衣服到处找水，矿区冬季的气温最低零下30摄氏度，加之房间又没有暖气，晚上冻得睡不着是常态。

“房屋小半间，抬头能望天；几人同室住，睡觉肩靠肩。”这首流传在员工间的打油诗，是当时居住条件的真实写照。

比生活更难的是思念。对于此，时任龟兹矿业工会副主席岳朝义颇有感触，由于矿区没信号，想念家里的孩子了，要耗时30多分钟爬山找信号，还要多带一块电池备用，才能对家里人诉说衷肠。”越是困难的地方越能锻炼人，越是艰苦的环境越能出成绩。正是靠着这种勇于担当、无私奉献，舍小家、顾大家的精神，龟兹矿业才得以迅速起跑。

高凯是矿上的第一批大学毕业生，他至今还记得，在新疆库车下火车之后，矿上的书记专门派车接他们回矿，110公里的路他们整整走了6个小时，“那时候根本就没有路，我们就沿着河滩走，一路上没有碰到一个人。”高凯回忆说。

同困难作斗争，是物质的角力，也是精神的对垒。那时候的条件虽然极端艰苦，但饱满乐观的情绪充实着龟兹人的精神世界，没有房子，在山窝里搭几个简易的窝棚，就是办公室；没有食堂，一个土垒的灶台，两个馒头、一包咸菜，就是工作餐；夜晚，大家围着炉火轮流值班；白天，在露天的水泥池子里用水洗下满身的煤灰，在实现矿井转型升级的行动中，没有一人喊累、没有一人退缩，大家用事不避难、义不逃责的决心，默默地攻克着一个又一个难关。

当时永煤公司的领导到矿慰问时，看到大家在海拔近2000米的高原上，忍着零下18度的低温艰苦创业时，曾忍不住流下了泪水。

面对陌生的环境、恶劣的生活条件等诸多困难，在凛冽的边疆寒风中，龟兹矿业班子作出决议：凭着这股干劲，一定要在这片荒芜的戈壁滩上落地生根，不仅要生根，还要发芽、茁壮成长，要把这里建成自己的家。在奉献精神的感召下，龟兹矿业班子团结和带领全矿干部职工用热血和激情吹响了艰苦创业的号角。

二、攻坚克难，以奉献谋取新发展

当时生活条件的艰苦只是一方面，生产方式的落后更是关键难题。

面对新整合的小煤矿生产系统隐患多、技术装备落后、人员素质低、管理难度大的问题，2009年6月新疆公司领导班子做出了要在龟兹矿业推出新疆公司第一个综采工作面的决策。这是命令，是艰巨的任务，更是一个艰难的迈步，这是河南能源入疆后的首例，在这些艰难、复杂的生产条件下开展以采煤机械化为核心的现代化矿井建设，到底能不能成功？

龟兹人没有犹豫，而是以披荆斩棘的魄力和超乎寻常的勇气迎难而上。

龟兹矿业副总工程师曹瑞朋至今难以忘记，2010年他刚调到龟兹矿业，那时的综采队还不叫综采队，叫采煤队，使用的是最落后的炮采工艺，大部分的工作都要靠人力去完成。采煤队一年内曾换过十几个队长，是出了名的“麻烦区队”、“棘手区队”。

在矿井面临转型升级的关键档口，容不得任何停留和迟疑，当年10月底，曹瑞朋义无反顾的出任采煤二队副队长,面临管理混乱、队伍松散、人心不齐、几乎不出煤、连年完不成生产任务的被动局面，勇敢地挑起了重担,主持全面工作，并自告奋勇承担起了新疆公司第一个综采工作面的安装任务。

在龟兹人看来，“任何奇迹都是人创造的”，“喊破嗓子，不如干出样子”。那是新疆公司第一个综采工作面的安装，作为带头人的矿领导班子忙起来常常没有时间概念，在困难面前，不叫苦、不喊累，用自己的实际行动感召着职工，在矿领导班子的带领下，职工们心往一处想，劲往一处使，以自己的奉献精神和身体力行的作风带动和激励职工。

正如长征一样，坚持到底就是胜利。2010年10月龟兹矿业东井A301综采工作面开始运转，实现了采掘机械化率100%，原煤运输也实现了从矿车提升到皮带运输的升级。

机械化程度的提高带动的是产能大升级，2010年，东、西井完成从3万吨/年到9万吨/年技改，2011年龟兹矿业原煤产量首次突破百万吨，2012年又先后通过新疆维吾尔自治区63万吨/年、90万吨/年的生产能力核定，标志着龟兹矿业彻底甩掉小煤窑的“帽子”，跨入中型矿井的行列！然而，龟兹矿业干部职工没有自满止步，而是及时布局高端，奋力起跳跨越，实现后发赶超，一跃成为了南疆地区的“明星”矿井，打响了河南能源在疆的金字招牌。

三、砥砺前行，以奉献谱写新篇章

艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。对于龟兹人来说困境是挑战更是机遇，在困境的洪流中，他们用奉献与责任书写了一页页关于龟兹的辉煌篇章。

2010年是龟兹矿业最困难的时期，很多人因工资低、发不起工资而离矿。当年7月份张志立由众维煤业调至龟兹矿业任总经理，面对资金断链问题，他勇挑重担，克服重重困难恳请股东合作方借资100万元，解决了物资、设备短缺，连接了困难时期和实现跨越发展最重要的一环。

这些还不是最难的，2012年，由于国内经济增长减速，煤炭下游行业经营困难，煤炭产能过剩，煤价持续下滑。龟兹矿业遇到前所未有的生产经营难题，当时许多的煤炭企业都采取了降薪措施。企业本来就招人难，如果降低职工工资很可能面临大部分职工流失，还谈何发展？不降薪的话，这次的煤炭“寒冬”不好熬过去。

面对生死考验，为了扭转严峻的局势，张志立及时转变思路，变熬冬为“冬泳”，坚持质量与效益并重，先是带着领导层主动降薪20%，以保证职工工资稳定，在库车成立了销售信息部，方便销售人员每周到周边市场进行调研，加强北疆市场的考察，在保证原有大客户不丢失情况下，开拓新的煤炭销售市场。此外，通过技术创新，解决了综采放顶煤灰分易偏大的问题，同等的煤质条件，比周边煤矿的煤炭售价高出20-30元/吨。有力的举措，使龟兹矿业在煤炭危机中逆势上扬，2012年人均工效、直接工效在集团公司也名列前茅。在煤炭市场的“寒冬”里，龟兹矿业竟实现利润2.3亿元，完成全年计划的115.37%，呈现出风景这边独好的景象。

无独有偶，2016年在新疆地区煤矿陷入大面积亏损的情况下，龟兹矿业实现利润1.88亿元。同年9月，龟兹矿业代表自治区380多家煤矿企业接受国家一级质量标准化检查时，一次性顺利通过并受到了时任司长辛广龙的高度赞扬。

从入疆时的一穷二白到如今朝气蓬勃，龟兹矿业2019年仅上半年的利润就达到了2016年的近三倍，数据一路飘红。

目前，龟兹矿业已经实现连续安全生产5000多天，连续多年被库车市评为“安全生产先进单位”。时任新疆阿克苏地区行署副专员杨东禄来矿调研时称赞说：想不到山沟里出了只金凤凰！

如今，龟兹矿业是河南能源新疆公司累计产量最多、利润最高、贡献最大的矿井，也是周边矿井唯一没有亏损的单位，被誉为河南能源在疆发展的“排头兵”、“领头羊”、“黄埔军校”。

第二部分 奉献精神的生动诠释

用奉献书写担当，以实干交出答卷。16年来，正因为有“奉献精神”的传承，龟兹矿业才得以迅速发展壮大，成为新疆公司的主力矿井、功勋矿井、新时代的煤矿标杆。在奉献精神的感召下，龟兹矿业各岗位干部职工众志成城、群策群力，以行动诠释责任，扛起国企担当。

企业的奉献

龟兹矿业仅用了短短2年多的时间，产能就增加了30倍，在南疆强企林立的煤炭市场站稳脚跟并发展壮大。16年来，龟兹矿业发展迅猛，经营业绩突出，安全生产平稳有序，民族融合不断深入，成为了河南能源在疆的“窗口”和“名片”。

习近平总书记说过：“全面小康路上不能忘记每一个民族、每一个家庭。”

在领航企业高效发展的同时，龟兹矿业坚持做好民族团结和扶贫帮困工作，助力地方经济发展、乡村振兴，为党分忧、为国尽责、为民奉献，用实际行动展示着河南能源人的良好形象。2008年以来，龟兹矿业累计上缴税费34.75亿元，为当地提供就业岗位300余个，为地方百姓实现幸福生活创造了条件。

龟兹矿业不仅成为民族群众眼中的活雷锋，还是当地人心中的致富引路人。乌什县是国家级贫困县，2017年至2018年龟兹矿业对乌什县阿和雅镇累计捐助贫困资金200万元，用于修建巴扎村临街商铺建设，解决了当地一部分贫困村民就业。除了改善基础生活设施，提供就业岗位外，龟兹矿业还和周边的伊西哈拉镇伊迪克村、阿克吾斯塘乡肖尔库勒艾日克村签订收购农副产品协议，主动上门收购，助力了当地的发展。

党员的奉献

正如习近平总书记指出的，“我们共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心。”龟兹矿业的75名党员也一样，他们立足岗位接受岁月锤炼，挥洒青春汗水，无私奉献投身祖国能源建设。

感恩企业，留守矿山30年，放弃阿克苏技校正式工作的热扎克·依明就是其中一个。自小，热扎克·依明便是一个学习刻苦的孩子，但是由于家里困难，常常交不起学费，他便通过朋友的关系到煤矿打零工，补贴家用。即便这样，高中勉强上了三个月后，家里实在没有钱供他读书，懂事的他便辍学来到煤矿上班。

工作中他发现，由于煤矿行业的危险性，没有知识、没有技术根本不行，他天生就不是一个认命的人，于是他向矿上申请：“我想去学习技术。”矿上不仅同意了他的要求，而且还给他提供学费，每月300元补助。三年学满后，由于表现突出，阿克苏技校领导希望他能够留下来，培训一年后在学校任教。然而，他婉拒了领导的好意，他说：“人要知道感恩，要说话算数，我学了技术还要回到矿上去，尽管那里条件艰苦一些”。“现在煤矿干久了，反倒喜欢上了这份工作，如果让我干别的，还觉得不习惯呢。”他笑着说。热扎克·依明在担当技术排头兵的同时积极做好民族团结工作，他在工作之余，经常穿梭在矿区给维吾尔族职工当翻译，贯彻矿上的规章制度、工作安排；有时汉维职工遇上一点“小摩擦”，他总会挺身而出从中调解，“摩擦”也因此很快得到平息。热扎克·依明经常说：“民族团结不是一阵子，而是一辈子，大家心连在一起，生活、事业才会蓬勃发展。”

环境的奉献

作为国有企业，如何在加速发展和环境保护之间找到平衡？龟兹矿业完美的实现了两者的良性互动。

在阿格乡当地相传有句俗话，“一沟十四矿，漫天灰尘扬，唯有龟兹矿业不一样。”其实，说不一样，十年前大家都一样，戈壁、石子、煤灰便是矿区景色。

龟兹矿业的变化，源于上任党委书记、董事长梁宏志常常念叨的一句话：“改造戈壁荒山，建设绿水青山。”十年来，硬是带着员工们在戈壁荒山上创造了绿色奇迹，打造了一个当之无愧的生态范例，成了“绿水青山就是金山银山”重要思想的生动写照。

之前的龟兹矿业地处河边的山坡上，周边没有一块平地，矿区一片荒芜，风沙肆虐，周围是寸草不生的荒山，职工下班后连一个休闲散步的地方都没有。环境如此恶劣，如何提高职工生活质量？

龟兹矿业原计划聘请外包公司来做此项矿区绿化改造工程，库车及周边县市十多家公司来矿考察矿区及河滩绿化改造工程，十几家公司的预算报价全部都在1200万元以上。

恶劣的生活环境要改善，企业的成本也要严格控制。在困难面前，龟兹矿业的党员干部们没有退缩，他们主动担起改造矿区环境的艰巨任务。考虑到井下紧张的生产任务，龟兹矿业党委一边生产，一边植绿，两者同步进行。对此，该公司党总支书记、董事长于文轩颇有感触：我们是一手拿镐采煤，一手用锨植绿。

矿区没有适合植物生长的土壤，就利用下班时间，带领职工去25公里外的山里面拉运适合植物生长的土壤铺在矿区周边，植树、种植花圃、草坪。

2019年7月26日，龟兹矿业以94.9分的成绩顺利通过国家级绿色矿山评估验收，成为新疆维吾尔自治区首家通过国家级绿色矿山验收的煤炭企业。

龟兹人在女儿河畔建成了“龟兹文化广场”，供职工休闲放松，实现了矿区从荒山秃岭到山清水秀的转变，在茫茫戈壁深处成为一处别样的风景。

人才的奉献

只有一流的队伍，才能创造一流的业绩，迅速壮大的背后，是一支精诚团结、不计回报、默默奉献的团队在支撑着企业的快速发展。

为适应公司发展要求，龟兹矿业副总经理慈忠贞倡导职工向一专多能型发展，积极开展校企合作，提升职工技能水平；畅通管理、技术、技能“W”型人才通道，让每个人都成为多面手，将部分优秀的人员纳入后备人才库，分梯次培养、重点培养，改善员工队伍结构。在满足矿井人才需求的前提下，多次为兄弟单位输送技能骨干200余名。

2012年8月份康苏煤矿投产，龟兹矿业抽调了64名骨干，“转战”康苏，成为新疆公司抽调人数最多的单位；同年11月份抽调了20名综采技术人员到众维煤业，12月份，永宁煤化从龟兹矿业借调10名业务骨干协助综采工作面的回撤、安装工作。2008年以来，龟兹矿业吸纳了300多名大中专毕业生，如今已有60余人走上副科级以上工作岗位，被誉为河南能源在疆的“黄埔军校”。该矿大学生职工张泽韬说：“从一线锻炼再到科室，是龟兹矿业给了我发展的舞台，这是一个培养人才的地方，是一个能让我们快速成长的学校。”

文化是一个企业稳定发展的重要动力和精神支撑。在龟兹矿业，“奉献精神”不是简单的喊口号，它早已渗透在每一位干部职工的工作和生活里，潜移默化，润物细无声。龟兹矿业作为新疆公司乃至河南能源的功勋矿井，即将完成它的历史使命，这支队伍将继续传承“奉献精神”，转战天山南北，为新疆公司的高质量发展作出新的更大贡献。

（通讯员：王月月）