为厚植党员标杆力量，进一步发挥先锋模范作用，上海梅林旗下爱森第三党支部打破了传统的组织安排和党员被动认领责任区的模式，创新推出了党员主动“量身定做”责任区的制度。

在此制度下，第三党支部针对工厂员工个体差异大、文化水平不一的实际情况，经过前期的筹划和动员，鼓励每名党员结合自身特长及加工厂的实际需求，主动认领责任区。截至目前，已有党员认领了反诈宣传岗、绿化维护岗、全员健身岗、车辆修理监督岗和活动采风岗等岗位。

这一创新举措不仅调动了党员的积极性和主动性，还激发了他们的创造力和责任感。通过积累相关素材和实际操作，第三党支部的党员们真正发挥了先锋模范作用，为全厂员工带来了整洁规范的厂容厂貌、舒适惬意的午休环境、高质量的维修储运车辆服务以及安全意识的提升。

当前，反诈宣传岗的工作已经率先展开，取得了显著成效，员工的防骗意识明显提高。绿化维护岗的工作也初见成效，厂区环境得到显著改善，得到了员工的一致好评。

“一名党员就是一面旗帜。”第三党支部的党员们通过责任区的认领，切实带领全厂员工树立个人安全意识、健康意识和以厂为荣的意识，真正实现了党员“定目标、树标杆、传安全”的为人民服务作用，也为上海梅林的高质量发展注入了新的活力。