近年来，武汉市蔡甸区烟草专卖局深耕青年人才成长沃土，积极搭建青年人才“育苗”平台，为企业高质量发展积蓄后备力量。

强化党建引领，筑牢思想根基

为推动青年人才从思想上筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，区局大力加强青年人才队伍建设，加强党建引领，不断推动青年员工思想政治教育一体化、系统化建设。成立青年读书班，定期学习党的最新理论成果，坚持以科学理论武装头脑指导实践，为青年党员们精心烹制“精神食粮”；面向青年员工组织开展专题讲座、头脑风暴等活动，并围绕所学所获开展讨论，在区局上下掀起一股青春气息；组织青年员工开展普法讲座、汉阳监狱警示教育、家企联动等活动，以党风廉政教育号召青年员工们警钟长鸣守初心，为企业高质量发展凝聚队伍向心力；创立以区局党建品牌“红知笃”命名的电子期刊，宣传区局各项工作做法和成效，擦亮党建品牌成色；注重培养年轻党务工作者，着力打造一支年龄结构合理、知识结构丰富、工作作风过硬、业务能力熟练的党务干部梯队，确保支部建设有成效、有价值、有出彩。充分发挥青年党员活力，全面打通青年员工的“神经末梢”，通过建立青年榜样模范，带动全体党员打牢思想根基，做到党的思想理论宣传全部覆盖、全员参与，让党的思想理论好声音真正“声”入人心。

锤炼技能本领，发扬奋斗精神

提升业务水平，坚持“缺什么、补什么”的原则，注重综合分析青年员工的知识结构、专业素养、工作履历、个人专长等情况，结合岗位要求，有针对性地制定“个性化”培训计划，以“集中授课+集中研讨+专项座谈”的方式，邀请经验丰富的老员工为青年们开展一对一的业务指导，切实提高青年员工的能力和本领；培养“笔杆子”人才，组织青年员工成立“蔡烟之声”通讯员工作室，组成“班子成员带队、归口部门牵头、青年人才唱主角”的专项工作团队，定期学习交流写作心得，以思维碰撞启发写作思路，以积分制管理模式营造“比学赶超”的写作氛围；以实践练兵，组织青年员工开展“让客户更满意 我们在行动”“守护成长 为您护航”等业务活动，引导青年员工深入一线、深入基层，“零距离”服务卷烟消费者，近距离触摸市场、感知消费；以“立足岗位做贡献”等活动为载体，丰富志愿服务活动，鼓励青年员工投身乡村振兴、困难帮扶等基层工作，不断提高自身处理群众工作和解决实际问题的能力，提振干事创业的精气神。

培养创新思维，激发企业活力

创新是企业发展的第一动力，区局充分发挥青年员工“生力军”力量，运用青年思维助推企业创新工作高质量发展。开展“QC”“群众性创新”等活动，鼓励青年员工为企业发展出谋划策，2019年至2023年，区局青年成员多次参与市局（公司）组织的科技创新、QC小组活动、群众性创新活动、“金点子”活动，获得创新类奖项7余次；抓好数字化转型机遇，组织区局优秀青年成员，成立数字化转型创新工作室，打造“能力过硬、协同互助、有序竞争”的创新团体，结合实际工作，运用“轻流”数字化平台，着力推动无纸化办公建设，在市场营销方面，开发出“卷烟库存信息采集自动提醒”的应用，提高了客户经理信息采集的及时率；在专卖管理方面，开发出“涉案卷烟入库登记”的应用，提升了卷烟库存管理效率；在党建纪检方面，开发出“节日期间落实中央八项规定和作风建设监督检查”应用，进一步强化了企业正风肃纪……

武汉市蔡甸区烟草专卖局将继续着力推动青年人才队伍建设，不断把人才活力变为发展动力，以高素质人才队伍建设筑牢企业高质量发展根基。（杨舒翔）