党的干部,是党和国家事业的中坚力量。加强干部队伍建设工作,就是要让各级干部保持日新精神、精进态度,不断增强把握复杂局势的能力、提高破解难题的本领。当前,面对统筹推进新冠肺炎防控和经济社会发展大考,了解各个时期干部队伍建设工作的特点,对干部自身而言,能够体会伟人的选人用人智慧,提升思想认识,对我们更好地开展工作大有脾益。

一、“变”的是形势,“不变”的是目标。革命战争年代,毛泽东同志提出了“才德兼备”的干部标准。改革开放初期,邓小平同志强调,要在坚持社会主义道路的前提下,使我们的干部队伍年轻化、知识化、专业化。江泽民同志结合新形势发展需要,提出了干部队伍建设“与时俱进”的理念。胡锦涛同志在“科学发展观”的指导思想下,引导和促使广大干部特别是领导干部树立和落实正确的政绩观。党的十八大以来,习近平总书记提出了关于好干部的“五条标准”和“四有”要求,使干部建设的目标更加精确,升华了党的干部建设的思想蕴含。疫情期间,他强调,要把统筹疫情防控和经济社会发展作为检验领导班子和干部队伍建设水平的考验。可以看出,无论形势如何变化,伟人们目标一致,就是为了让党的干部队伍建设的路线、方针更加细化、完善、具体,始终将选育管用的工作要求贯穿在实践的锤炼中。

二、“变”的是时代,“不变”的是智慧。新时代的干部选人用人观充满了先哲的政治智慧。习近平总书记多次引用《墨子》的“尚贤者,政之本也”,来强调选拔人才、选贤任能的重要性。在全国组织工作会议上,他指出:“我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。治国之要,首在用人。也就是古人说的:‘尚贤者,政之本也。’‘为政之要,莫先于用人。’”将经典名句进行了时代转换,把重视贤才的为政之本转换为当今党和人民事业的立足之本。在疫情防控中,习近平总书记多次谈及:“重大考验面前,更能考察识别干部。对表现突出的,要给予表扬表彰、大胆使用;对作风飘浮、敷衍塞责、推诿扯皮的,要严肃问责。”能者上、庸者下,这就是中国共产党始终坚持的“任人唯贤”组织路线。这些重要论述,为党的干部为人处世、安身立命提供了重要启示,应当成为所有干部修身立德的座右铭。

三、“变”的是时间,“不变”的是“初心”。《之江新语》是习近平总书记早年文集,对干部队伍建设工作进行过深入思考和广泛研究。在《用思想武器管好自己》一文中提出:“领导干部要自重、自省、自警、自励”的“四治”要求,与他后来提出的“四有”干部标准有着深刻的内在联系。在《权力是个神圣的东西》一文中,习近平总书记认为:“权力就是服务,权力就是责任,要自觉接收监督,才能确保权力行使不偏离正确方向,确保权力行使的神圣性。”这和他强调的“把权力关进制度的笼子里”的观点是一脉相通的。疫情期间,习近平总书记强调:“对那些不作为、乱作为的干部,对那些工作不投入、不深入的干部,对那些不会干、不能干的干部,要及时问责,问题严重的要就地免职。”初心易得,始终难守。只有用健全完善的党管干部制度作保障,才能真正激励坚定者、奋进者、搏击者,鞭策犹豫者、懈怠者、畏难者,为打造忠诚干净担当的高素质干部队伍打下坚实基础。

当前,经济社会发展面临新的困难和挑战,对干部队伍建设工作也提出了更高的要求,只要党的干部队伍建设优良传统不变,中国优秀传统文化思想精髓不变,“党管干部”这一基本原则不变,定会为各项重大工作任务开展提供源源不断的前进动力。(陈烨)