进入下半年以来，山阳煤矿公司紧紧围绕“喜迎二十大、奋战四季度、全力保安全”百日安全生产大行动为主基调，认真做好做实“加减乘除”四则混合运算，推动安全工作从“零”开始，向“零”奋斗。

做足“加”法宣传教育入脑入心

古人云：苟日新，日日新，又日新。该公司以安全专项活动为抓手，不断强化职工“红线”意识。利用班前会、安全生产专题会、安全教育培训班等平台，组织职工学习安全法律法规、安全操作规程、分享安全管理经验和分析典型事故案例，让安全宣教入脑入心；广泛开展“身边人讲身边故事”、安全宣教进班组等活动，切实将安全意识扎根在职工日常工作中，使职工牢固树立安全生产“一盘棋”思想。

“通过开展“一对一”谈心谈话、安全宣誓、生产一线“送知识”等多种多样的活动，让‘按章作业 安全第一’的思想深入职工心中 。”该公司掘进二队党支部副书记刘振虎说到。

做细“减”法  隐患排查分秒必争

安全是企业发展的血液，隐患排查是安全生产的骨肉。该公始终坚持“预防为主、主动控制、措施有效、工作扎实”的原则，落实安全责任，不断完善隐患排查治理体系。根据精准实施“矿井、科室、区队、班组、岗位”五级隐患排查，各级管理人员分别深入基层、生产一线对岗位危险源、人员作业标准、机电运输、瓦斯防治、安全行为等方面，采取交叉互查、随机督查等方式，带着“放大镜”认真梳理，对存在的安全隐患进行“CT式”的排查，坚决做到排除隐患不手软、不放松。

“我们每周组织全面检查，不定期分区域检查，从人、机、物、环各方面，对重点岗位、薄弱环节、暗点盲区进行隐患排查。”该公司掘进五队队长苗广军说到。

夯实“乘法” 织牢风险防控网

只有做实做细严规范反“三违”攻坚行动，方能确保安全生产行稳致远。该公司认真贯彻落实中、省安全生产工作决策部署及集团公司、矿业公司关于印发《严规范反“三违”攻坚行动方案的通知》文件要求，以“三违”行为治理为核心，以加大“三违”查处力度为手段，全面推行“安全积分”管理，夯实反“三违”责任，实现全员、全面、全过程管理。

同时，该公司针对职工反“三违”现象频繁发生，在各区队设置了“三违亮相台”，对多次犯错或出现严重“三违”行为的职工进行公示亮相，接受区队其他干部职工的监督，并以此为戒。在“三违”分析会上，由这部分职工现身说法，通过自身错误行为结合《煤矿安全规程》及该公司相关安全规章制度，为大家讲解岗位标准作业流程、岗位红线，并引导全员牢固树立“上标准岗 干标准活”的思想。

用好“除法” 预防管控保安全

抓早抓小抓苗头，从源头上减少风险的产生、削弱风险的影响，往往会取得事半功倍的效果。健全防范化解风险机制，真正把问题解决在萌芽之时、成灾之前。强化风险甄别，全面摸排、辨识安全生产风险点，全面弄清地面、井下区域，从根本上消除风险存在死角盲区的可能性。强化风险管控，明确落实管控层级、责任单位、责任人和具体措施，从根本上消除安全事故发生的可能性，从而筑牢矿井安全生产防线。

同时，按照公司双重预防机制要求，各区队、各部室制定风险管控措施，积极开展自查自纠工作，细化安全检查频次和风险隐患排查整治清单，做到预防管控、安全生产检查、隐患排查、考核奖惩形成闭环管理，确保顺利实现全年安全生产目标。（张捷芸）