为贯彻落实市局要求，监管支队用心用情用力做封闭勤务模式下爱警暖警工作，从多方面入手，全面关怀民警身心健康，确保队伍保持旺盛的战斗力。

一是从“心”出发，强化健康关怀。一是心理健康筛查。为推进关爱民辅警身心健康工作走深走实，组织支队全体民辅警进行心理健康筛查，并建立心里健康档案。二是心理健康咨询。针对民辅警工作压力大的情况，及时开展心理咨询，组建心理咨询专门小组，明确1名有心理学专业背景以及有监所领导、专职教官经历的民警带领团队开展工作，通过定期宣讲，一对一疏导等方式加强对民警心理的强化。三是健康时时关注。依托各监所医务力量，建立上岗民警每日岗前健康检测机制，特别是针对有基础疾病的民警做到每日必检，及时发现民警血压偏高等隐性病例，第一时间安排就医。

二是真“情”关爱，强化服务保障。一是保障防护物资供应。通过多渠道购买口罩、洗手液、84消毒液、酒精等防疫物品，并及时发放，确保每人每天能够领取一个口罩，每个洗手间都配备洗手液和消毒水。二是提升伙食标准。支队保障部门认真听取了民警职工意见，对食材选购、卫生质量、菜品花样、营养结构等方面进行了反复研究与精心调整，保证每餐有鱼、有肉、有四种水果供大家挑选。让民辅警能够在紧张的工作状态下吃得营养、吃得舒心，得到了大队民辅警的一致好评。三是增加运动器材。为各监所配发跳绳、哑铃、瑜伽垫等适合个人锻炼的运动器材，以形式多样的文体活动丰富警营生活，提振士气、注入动力。 四是理发服务上门。支队安排曾从事过美容美发工作的辅警为封闭执勤民警集中理发。保障部门及时给大家添置牙刷牙膏、毛巾、洗发水等生活用品。

三是活“力”警营，强化凝心聚力。一是坚持党建引领。组织全体民辅警观看党的二十大开幕式，要求全体民辅警把安保维稳工作作为当前的首要政治任务，切实增强打赢安保维稳攻坚战的决心和筑牢监所安全稳定的决心。二是突出正面激励。监管支队注重挖掘、培树和宣传先进典型，及时启动战时表彰奖励机制，综合运用“即时性”“阶段性”互补的奖励形式，不断对监管成绩突出、作出贡献的集体和个人，申请记功表彰、通报表扬，确保激励效能最大化。三是多形式文体活动。各监所通过举办“为何从警、如何为警，对标一流、争当先进”征文比赛、组织观看电影、读书日活动、乒乓球比赛、毽球比赛等活动，丰富业余生活，消解烦闷情绪，着力打造健康型活力型监管队伍，营造积极向上、充满活力的警营氛围。