天津公司成功举办“大砼文化 实干品格”推广会暨第二届“白马杯”辩论赛决赛。

为积蓄蓝色力量，发扬“大砼”精神，传承实干品格，激发职工新活力，提升发展砼动力，8月18日，中建西部建设（天津）有限公司（以下简称“天津公司”）成功举办“大砼文化 实干品格”推广会暨第二届“白马杯”辩论赛决赛。

2022年是股份公司发布大砼文化的第一年，是北方公司持续深化实干品格的一年，也是天津公司提出“笃行致强 逐梦津门”的第一年。宣讲员解读了“大砼文化、实干品格、笃行致强 逐梦津门”的精神内涵，天津公司以“视频＋现场”的形式接过了北方公司“砼心铸魂 实干有为”的第七届企业文化节主题，寓意精神的传承，力量的传递。

津门历程视频将“我的十四年分享会”推向高潮，有和津门一路走来的开创者，有几进几出的见证者，也有新加入的建设者。“回想起当初117大底板4天4夜之最的创造……”，他们在有交集的故事中，情感相互碰撞，思想产生共鸣，既感慨曾经的风雨历程，也眺望未来的光明前路，更激发了初心犹在、拼搏到底的信念。

“助力公司发展，专业型人才更重要还是复合型人才更重要”，在第二届“白马杯”辩论赛决赛上，2022届新员工旁征博引，陈词鞭辟入里，充分展现了青年的活力与激情。

北方公司党委副书记、纪委书记、工会主席惠志奎，党委委员、副总经理、总法律顾问、环境总监刘金厂，综合办公室副主任崔德浩，天津公司班子等60余人共同见证了“高建创新工作室”与天津事业部的揭牌。惠志奎指出，此举标志着北方公司在天津发展的历程中又迈出了坚实的一步，在创新的道路上又打赢了漂亮的一仗，在改革的布局中又登上了崭新的台阶。他要求，未来，挑战与机遇并存，“津砼人”必须亮出北方人的拼劲、冲劲，拿出北方人的真招、绝招，在高质量发展上跑出“新速度”，在改革创新上闯出“新路子”，在公司布局上完成“新赶考”。

“我已做好准备，自此刻起，以时不我待之紧迫感、缺我不可之参与感……津门有我，请放心！”他们，在铮铮誓言中悟初心，感受砥砺前行、奋勇争先的使命感与责任感。（通讯员 张靖怡）