为了贯彻落实集团、局党风廉政建设和反腐败会议精神，进一步落实推进局“青廉工程”建设的部署安排，进一步加强对年轻干部的教育管理和监督，提升年轻干部防范化解廉洁风险的能力，提高拒腐防变的免疫力，湖北分公司积极开展了“青年 清廉”计划推进年轻干部教育监督工作。

各项目积极开展三会一课、专题党课以及年轻干部读书会，督促年轻干部深学细悟重要思想，加强年轻干部党性教育、职业道德教育、纪律作风教育。精武路项目利用项目微信群定期向全体员工推送廉政学习内容以及廉洁提醒，加强项目党风廉政建设，新洲万达项目组织全体青年干部《零容忍》廉洁视频，营造风清气正的廉洁氛围，让清廉教育更加入脑入心。武汉智能网联汽车测试场项目积极落实“清廉”计划教育监督工作，召开项目青年干部“牢记本色 不负青春韶华”座谈会，并通过学习纪法小课堂，牢固树立年轻干部廉洁自律秉公用权的意识。针对重要岗位、关键岗位上的年轻干部深入开展“政治体检”，并通过日常监督监督、谈心谈话等方式，动态掌握年轻干部思想动态，抓早抓小，护航年轻干部“廉洁”成长。

各项目还积极开展了“清廉面对面”谈话，及时了解年轻干部在廉洁教育方面的需求及建议，着力解决年轻干部最关心、最直接、最现实的正当利益问题。对出现的苗头性，倾向性问题及时开展约谈提醒，抓早抓小，防微杜渐。并对年轻干部履职担当和作风建设开展专项监督检查，规范年轻干部行权用权，加强廉政思想。（胡珍艳）