近年来，在浙江省烟草专卖局的“十四五”整体部署下，浙江诸暨市烟草专卖局积极落实“数字强基”要求，通过实施党员素质拓展强基计划，充分发挥党员在数字化建设中的先锋模范作用，打造数字化、复合型的党员人才队伍，融入企业数字化转型浪潮。

立足岗位职能 确立提升目标

诸暨市烟草专卖局树立“一名党员就是一面旗帜”的导向，鼓励和引导青年党员、入党积极分子立足岗位职能与工作任务，确立当年度要学习与提升的某项技能目标，且以涉及数据相关领域的技能为主，着重提升个人数据思维和应用能力。

图为该局行政党支部钟正茂开展Quick Bi应用培训

“作为行政支部的入党积极分子，我参加了党员素质拓展强基计划。根据岗位实际，我认为自己需要重点提升数据分析、流程引擎方面的技能，这是我给自己设定的提升目标。”该局员工钟正茂如是说道。2021年以来，钟正茂在车辆运行监管、教育培训、信息资产等方面运用流程引擎工具，优化了企业内部管理。

诸暨市烟草专卖局广大青年党员、入党积极分子针对工作中的热点、难点、堵点，聚焦数据分析、流程引擎、H5制作、微视频制作、PPT制作、摄影摄像、数创课题等某一个领域，确定为自身要发展的目标技能。

强化学习培养 巩固精进提升

青年党员、入党积极分子根据选定的目标技能，明确学习要点与学习深度，通过个人自学与参加支部组织集中培训双渠道，不断提升技能应用水平。

“我给自己确立的目标提升技能是H5制作，这是一款融媒体制作工具。我主要通过个人自学及参加培训的方式进行学习，我从网上搜索了H5零基础入门教程，参加了单位融媒体工作室培训，并向身边同事、专业人士进行请教。现在，我能运用易企秀等H5工具进行制作。看，这就是我制作的诸暨烟草党建工作亮点展示H5。”青年党员童苏琴分享了自己参与素质强基计划的的成果。

图为该局融媒体工作室开展Pr视频软件培训

在目标技能的学习培养过程中，青年党员学会运用数据思维，用新媒体工具、数据分析软件等新方法去解决工作难题，助力企业数字化转型，提升工作效率。

诸暨市烟草专卖局定期组织青年党员、入党积极分子对学习成果进行展示，并予以点评指导，年底对每位青年党员、入党积极分子的技能掌握情况进行综合评价，并作为个人评先评优、绩效考核的依据。

知行互促共进 彰显党员底色

“我们的党员素质拓展强基计划，与行业‘项目+人才+激励’机制的导向一致。党员在学习提升目标技能的同时，可以通过参加行业创新项目攻关及各类竞赛评比活动，以赛代练，以练促学，以学促行，不断夯实目标技能学习成果。”该局行政支部书记章兰表示，学只是基础，行才是终章，学练互促，知行结合，是实施党员素质强基计划的宗旨目标。

该局青年党员、入党积极分子将掌握的技能与党建工作相结合，在香溢成长学苑推广应用、流程引擎设计、绍烟党建品牌建设等工作中加以运用，进一步提升了该局党建工作水平，在一定程度上解决了企业内部管理的“多跑腿”、新媒体知识和技术水平的匮乏等实际问题，达到了为基层减负、优化党员队伍素质、提升党建工作水平等实际效果。

诸暨市烟草专卖局由青年党员、入党积极分子先行，在行业数字化建设中发挥先锋模范作用，并辐射带动群众共同学习进步，为企业管理数字化转型、高质量发展奠定良好的人才基础。（作者：何银九）