新春佳节、家家欢声、游子归乡、家人团聚、全国人民喜迎冬奥会。山阳煤矿公司职工依旧坚守岗位，舍“小家”为“大家”，全力以赴做好春节和冬奥会期间原煤保供，用坚守诠释责任与担当，用敬业和奉献守护在保供第一线，在属于原煤保供的“冬奥赛场”上激情燃烧。

原煤保供的“参赛队”

山阳煤矿公司始终把“防疫情、保安全、保生产”作为各项工作的重中之重，成立了以党政领导为组长的“保供稳价”领导小组，深入区队了解职工思想动态，对不稳定因素及时沟通了解，有针对性地做好职工思想政治工作，营造良好和谐的氛围。充分利用微信公众号、悬挂横幅、电子大屏等宣传媒体强教育抓宣传。领导干部靠前指挥、相关科室深入一线，针对当前煤炭市场需求旺盛的利好形势和保供任务目标进行深入宣讲，进一步引导广大职工坚定信心，主动作为，切实提高全员政治站位，组成一支“硬核”担当的“参赛队伍”，创造出属于山阳的保供成绩。

全员参与的“领奖台”

“现在每天下井我都干劲满满，只要完成当天的任务就会有现金奖励。”该公司掘进一队职工满脸笑容的说道。

据了解，该公司掘进一队创新推出“333”考核法，即生产班和检修班当天任务完成3排以上，运输、设备、材料供应无影响，奖励大班300元，由机电技术员分配。为激发全员战斗力，该公司不断优化奖励机制，针对不同时间段制定了不同的政策，达到相应出勤率就能获得保勤奖，采掘、辅助区队2月份达到出勤天数还可以领取一套工作服。同时，要求各区队、部门根据实际情况制定内部保供保勤激励政策，全面调动职工积极性，确保稳产达产。

真抓实干的“考核组”

“您好，请出示一下你们部门的花名册，不在岗的同事是否有请假条？”该公司查岗“考核组”在综合办公室一边翻看花名册上人员签到情况，一边仔细询问不在岗人员事由。

春节过后，为督促全体党员干部迅速从“假期模式”转入“工作模式”，该公司成立专项督查组，采取全面检查、突击查岗等形式，对全公司人员到岗到位和工作纪律执行情况进行督导检查。同时严格执行24小时值班制度，通过常态化开展“问题在现场、关键在落实、根源在干部”作风建设集中督查十大行动，进一步推进“干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决、经验在一线创造”，不断提高全员工作效率。

同一个冬奥，不同的赛场，山阳煤矿公司将一直在原煤保供的“赛场”上奋力拼搏、砥砺前行，荣获一项又一项属于我们的奖牌！（山阳煤矿公司：马倩）