今年3月初，智联招聘发布了《2022中国女性职场现状调查报告》（后简称“报告”）， 从职场发展、婚育观念、家庭责任等方面分析职场女性的生存发展状况。《报告》显示，职场女性在职场中的价值越来越受到认可。与去年同期相比，女性的薪资涨幅为5%，略高于职场男性薪资涨幅的4.8%。

的确，在新的时代背景下，女性的经济和社会地位在不断提升，性别不再成为个人发展之路的阻碍，女性已成为经济发展和社会进步的实际参与者、实践者、和推动者，尤其是在职场中，随着女性受教育程度提高、职业能力提升以及自我意识的觉醒成长，女性价值的疆域正在逐渐拓展，“她力量”爆发出了强劲的冲击力。

近日，智联招聘与金山办公联合刚刚举办了一场“她力量-超绽放职场”直播活动。其中金山办公文化与培训高级总监刘晓凌接受采访时表示，女性职场发展和关爱是企业的重要课题，榜样的力量能够显著增强职场女性信心。金山办公致力于打造充分激发员工潜力的工作环境，唤醒组织的智慧，推动社会持续进步。

女性具备独特的职场优势

在职场中，女性具有独特的职场优势。金山办公文化与培训高级总监刘晓凌在访谈中表示，女性在工作当中往往表现地温柔亲和，但是又有边界和力量感，在团队工作中，更容易促进团队的融合和凝聚。

但与此同时，女性也展露出了许多职场焦虑，主要分布在职场发展、婚育观念、家庭责任等多个维度。如何缓解职场焦虑？刘晓凌认为，第一步可以从包容自己做起。“部分女性管理者有时候走入一个误区，完全的模仿男领导的做事风格，但后知后觉发现并不适合自己。其实女性在管理上有非常多的优势，比如女性管理者往往能更关注到员工的情绪，所以一般女性管理者的团队里面凝聚力会更强。”

女性职场发展和关爱是重要课题。刘晓凌本身是心理咨询师，她对于员工的心理健康问题尤其关注。“公司和国内顶尖的职场心理援助机构签订了常年合作，我们有线下的心理咨询，也会定期开展解压工作坊，包括在三八国际妇女节的时候，我们也特别推出了职场女性减压的课程，都是希望帮员工更了解自己，为疏解压力提供一个出口。”

借由各方共同努力，女性就业环境正逐年向好。《报告》显示，半数职场人表示公司提供女性专属假期，另外，“为女性提供弹性工作制”、“规划职业发展”等各项其他政策和福利的职场人占比较去年均有所上升。

 “她力量”榜样增强职场女性信心

榜样的力量能够显著增强职场女性信心。直播中，金山办公文化与培训高级总监刘晓凌透露，在金山办公中高管中，女性数量约占30%，她们在各自领域中发光发热，取得优秀的业绩成果，为所有员工树立了良好的示范效应。

“比如在刚刚过去的‘三八国际妇女节’，被广东省妇联评选为‘第十二届南粤巾帼十杰’、‘广东省三八红旗手标兵’称号的金山办公高级副总裁毕晓存就是一个最好的例子。”刘晓凌说。

毕晓存是金山办公高级副总裁，TO C业务的带头人。10多年来，她从一名基层测试，历经测试团队负责人，再到事业部负责人。她还多次参与公司联合承担工信部“核高基”重大专项科研和应用适配课题中，并作为核心成员带领团队。

在刚刚圆满闭幕的2022北京冬奥会上，毕晓存所带领WPS技术支持团队为冬奥会全程提供了中国自主创新的国产化技术服务，充分保障了两地三赛区以及国际奥组委之间的文档交流和数据安全，助力冬奥会实现全面数字化办公和“碳中和”目标，受到了海内外诸多机构和专业人士的赞赏。

“相信未来也会有越来越多的女孩子发挥出她们专业的力量，能为中国做出更多贡献。”在获奖发言中，毕晓存这样说。

打造充满前景的职场环境

在直播中，「超绽放职场」栏目更是延伸到更广泛的职场话题，比如90后、00后的管理冲突、企业价值观如何润物细无声地推广贯彻，企业如何持续吸引优秀人才等。

刘晓凌介绍，以金山办公为例，为了鼓励更多有识之士加入、建设一支“会打仗、敢打仗”的人才队伍，公司打出了一套“人才组合拳”，集中体现在助力员工成长、保障员工权益、传递员工关怀三个方面。

除了建设完善的员工激励体系以外，公司还推出了“心灵减压仓”、“对话架构师”栏目、青年骨干班、卓越经理人培训营、新销售训练营、以及服务产后女员工的“爱心妈妈小屋”等一系列项目。日前，金山办公还在智联举办的“2022年超梗职大会-名企探厂”活动中，荣获“大厂宿舍福利天花板”称号。

从公司自身科技实力来看，金山办公是中国领先的办公软件产品和服务提供商，于2019年11月18日在上海证券交易所上市。作为一家源自中国的科技公司，过去33年持续深耕办公赛道，拥有深厚的技术实力和自主研发能力。产品及服务目前已覆盖30多个省市自治区政府、400多个市县级政府，涉及包括党政机关、金融、能源、航空、医疗、教育等重要领域在内众多行业。

从行业发展前景来看，数字经济迈向全面扩展期，云办公与协同办公赛道处于高速发展阶段、国家扶持信息产业自主创新，金山办公将在这些充满挑战和机遇的行业中，与行业共同成长腾飞。

金山办公秉持着“绽放智慧的力量”的品牌理念，寻找更多志同道合的专业人士加入，用组织的智慧，推动社会持续进步。