近年来，山阳煤矿公司不断加速“科技创新”步伐，通过完善创新体系，加大科技创投入，分别从机制推动、平台搭建、全员创新、培育人才等方面着手，不断激发企业科技创新内生动力，着力推动科技与安全生产深度融合，为企业高质量发展提供有力支撑。

点亮创新“引路灯”

创新是企业发展的第一动力。该公司以打造“实用型”、“创新型”、“精品型”标准化系统为载体，以“四个有利于”为最终目的，分别制定了科技创新体系机制、考评奖惩机制、全员创新激励政策、劳模工作室平台优势，健全科技创新管理体系，修订完善管理制度，督促各项科技工作落到实处、见到实效。

该公司以“1455”科技创新体系为支撑，围绕安全、生产、经营等创新需要，健全完善创新激励配套制度，依托“技能大师工作室”、“山阳大讲堂”、“创客联盟”、“创客达人”“山阳匠人”评选和技术员“四个一”达标考核等创新平台和载体，全面发挥创新示范带动作用。

打造创新“主阵地”

创新是一个企业进步的灵魂，更是发展之基础。该公司以工作室为依托，培养创新型人才，通过建立李磊技能大师工作室、创客联盟基地，围绕矿井安全生产技术难题，开展大项技能攻关，鼓励职工工作之余小改小革，两个工作室先后攻克综掘机技术难题9个，为企业节约资金200余万元。该公司还持续推进师徒同台竞技、“创客达人”“山阳匠人”创新项目评选活动，积极开展主提升司机技能比武、小绞车司机竞赛活动，实行“亮项目、亮名次、亮形象”三亮激励措施，激发全员创新创效活力。该公司先后涌现出了全国煤炭行业技能大师，陕煤集团劳模工匠、十大杰出青年等一大批先进典型。

该公司发挥李磊技能大师工作室、创客联盟基地的作用，注重探索全员创新创效内嵌生产经营管理的方法途径，认真总结创新中便于操作、适合推广的好做法、好经验，将创新工作室融入安全生产一线当中，保障矿井安全高效发展。同时，还利用内部优势资源，将懂技术、有经验的技能大师、创新达人为新职工定期举办技能培训班、专题讲座进行讲技术、传经验，把理论知识和实操技能融入工作当中。

激活创新“新引擎”

创新无大小，能用就是宝。该公司党委不断解放思想，鼓励员工集思广益，开展岗位技术小改小革，从点滴做起，培育了一支素质高、业务精、能力强的创新人才队伍。该公司建立全员自主创新领导小组，结合生产实际和创新技术特点，确定创新项目，及时将技术革新成果运用于生产实践中。由李磊命名的“李磊综掘机滑靴装置”、“转载机机尾闭锁装置”、卜熊飞发明的“风门限高限宽装置”等创新项目在矿井安全生产中得到了广泛应用，彻底消除了综掘机机尾掉道，损坏滑车以及矿车损坏风门的现象，为企业节省了安全生产费用；探放水队承担着矿井工作面的排水工作，为了防止采煤、掘进工作面出水等现象，造成透水后果。由该公司探放水队技术员刘金歌潜心研究的多功能注浆炮头，在水泥注浆合黄泥互换注浆时，不用拆卸注浆炮头，可直接填注辅助材料，解了探放水工作的燃眉之急，同时，大大节省了人工，提高了施工效率。

截止2021上半年，该公司完成科技项目12项，自主完成小改小革 137 项。荣获国家专利14项，其中实用新型专利14项。（山阳煤矿公司：张捷芸）