什么是团队文化？我认为，这是一种精神，一种信仰。在电视剧《亮剑》中，李云龙说过：古代剑客们,在与对手狭路相逢时,无论对手有多么强大,就算对方是天下第一剑客,明知不敌也要亮出自已的宝剑,既使倒在对手的剑下,也虽败犹荣,这就是亮剑精神，也是我中华之军魂！我觉得，这种狭路相逢勇者胜的精神，就是李云龙，甚至是我们泱泱中华军人的团队文化。

文化建设，绝不仅仅是一起聚个餐，一起拍个照，或是写在黑板上的一句宣言，而是一种精神建设，一种信仰的建设。红军十万里长径，为何他们能够成功？因为他们所建设的团队文化，是坚持不懈；长津湖的志愿军们，在严酷条件下，干掉了敌方王牌部队——北极熊团。正是因为每一个志愿军心里都有一个声音：“我们打这一仗，是为了让我们的后辈不再打仗。”让后代生活在一个没有消烟的年代，就是每一个志愿军之信仰，是他们团队之灵魂，是他们的军魂，是属于他们的团队文化。

我们，作为一个基层班组长，也需要带领我们的团队，建设属于我们的团队文化，树立我们班组之精神，共铸团队之信仰。有研究表明，一支具有优良传统的部队,往往具有培养英雄的土壤,英雄或是优秀军人的出现,往往是由集体形式出现,而不是由个体形式出现,理由很简单,他们受到同样传统的影响,养成了同样的性格和气质。班组长、团队的领导者，首先，自身必须有一往无前之勇气，狭路相逢之魄力。带领我们的团队，以已之信念，感召团队每一颗心，凝聚团队之灵魂。一个班组，有来自五湖回海的十多个，甚至数十个成员，却只有同一颗共同向前的心，这才是真正的班组团队文化建设。(陕煤集团蒲城清洁能源化工有限责任公司－辛浩)