1.

2017年夏天，我入职蓝鲸。

来到的蓝鲸的第一天，推开门的一瞬间，洁白的墙壁，精神语录的点缀，艺术性的吊灯，空调呼呼吹着冷气，音响里正放着南山南，给我的感觉是一切看上去都是那么和谐，让我想起那句名言：岁月如诗，你如画，晏坐清室，无应答。

我2013年大学毕业，5年间换过很多工作，这么和谐的办公空间，我第一次见，蓝鲸，你真“另类”。

2.

在前几天公司成立18周年拍宣传片的间隙，和一位同事聊天，提到其中一个采访的问题：蓝鲸是什么吸引了你一直在这里？她的答案很简单:因为这就是我一直以来理想工作的地方。我想这位眼里充满光亮女孩，心里一定有无数个美好答案。

磨难不会使人退步，相反会造就伟大！蓝鲸2003年成立经历sasi，2008年金融危机，2013年sasi，2019年/2021年疫情，蓝鲸经历了经济和民生疫情的多次洗礼， 2020年疫情期间，各行各业停工，居家办公，企业是最艰难的时候，时不时爆出企业倒闭的新闻，停发薪水，或是薪水减半已是公认的事实，跟同行聊天，公司已经通知居家办公期间，奖金提成停发，底薪减半，听着同行的叹气声，看着公司微信群里却毫无动静，看来应该也是要停发或是减半了。

复工后的第一个发薪日，薪水全额发放，后来才知道，老板抵押了自己的房子……

蓝鲸，大家都在这样做，你也可以这样做啊，这个时期也不会有人要怪你，但是你就是要做“另类”！

3.

蓝鲸餐厅，供应一日三餐，荤素搭配、餐后水果，甚至想吃什么直接报给餐厅，第二天就满足你；蓝鲸宿舍，空调、24小时热水，每一位在蓝鲸工作的小伙伴都可以申请，租金是同地段的一半，工作满24个月后，免租金。

在我印象中，“包吃包住”的都是干餐饮的或是科技公司之类，一个咨询公司“包吃住”，中国也难找啊。

这老板…… 这钱完全可以省掉啊，买辆大劳儿开着不香吗？但是，哎，我就不，蓝鲸就要做“另类”。

4.

每周一花，蓝鲸养活了一个花店；5辆商务车，时刻待命，出门开会专职司机车接车送；洗头理发有指定理发店……老板极其推崇胖东来企业文化价值观，甚至被洗脑，给的我们都不好意思要了，如果要细数蓝鲸的“另类”行为，那可以写一本书了。事业二部老大“花哥”名言：比蓝鲸对我还好的，也就我妈了。

鲁迅说过，中国自古以来就有埋头苦干的人，就有拼命硬干的人，就有舍身求法的人，就有为民请命的人… …他们是中国的脊梁。上下五千年，我们之所以能无数次倒下又无数次爬起来，就是因为这样的人总是比那样的人，多一点点。

我们行业也是一样，不论什么时候，不论有多少人抵达行业的底线，总有先进的团体，不惜一切代价捍卫行业的上线。

越了解蓝鲸，就越热爱蓝鲸。就是热爱她的“另类”。这种“另类”让这个平台上的人们不论走到哪儿，心中都镌刻着“自豪”！这种“另类”让我们有着足以站在行业顶峰的伟大。

5.

读书时靠成绩，工作后靠成就，“靠谱”是普通人赢得机会的唯一出路。对于蓝鲸人和蓝鲸团队的评价，有位客户说到：“如果要找一个词，包含对美好的所有期待，那就是“靠谱”，事事有回复，句句有回应，件件有着落。”还记得有次凌晨3点，客户打设计师的电话，让重新发一下开盘物料的制作文件，设计师迅速打开电脑调整了下内容，在十万火急的情况下发了过去，第二天保证了顺利开盘。客户来公司拿资料，给客户拿早餐也成为了蓝鲸人习以为常的习惯。仔细想想，大抵是：设身处地为他人着想的善良，事事有回应让人放心的稳妥，细心周到给人安全感的踏实。

在职场和生活场，做事情要有态度，不要激情一下子，而是温情一辈子。完善的培训和晋升体制让许多求职者慕名来到蓝鲸。每个人在职场中都会遇到一个引路人，师父这个角色在蓝鲸是一个新人初入职场时遇到困惑给予你正确建议的角色，师徒制的开创，蓝鲸学院里针对设计师和文案定期举办培训，考核以及晋升。《正觉》是我们公司的新书，同时也是蓝鲸发的愿，每一天都在一点一滴的去实干，去解决。反观我而言，我想要出断舍离的果断心，负责任的用心，积极进取的自律之心，可真正落实的一个都没有，所以我更需要踏实的去执行这些。所谓实践出真知，我们是一个输出性的行业，如果只输出没有输入，情绪最大的来源不就是我们无能为力去改变，又不知道如何解决。

职场着装的目的永远不是穿出帅气和有型，而是穿出你的角色和能量场。所有的得体是对客户的尊重，带着这份敬畏，蓝鲸拥有一套清爽的开会标准。蓝鲸人出去开会，提报永远会身着舒适的白衬衫，女士化妆，男生收拾的干干净净，带给客户如沐春风的感觉。用语言，行动，态度去渗透企业文化，用服务+专业在市场上保持高价值的输出。

真诚大于技巧，对待客户是如此，对待家人亦是如此，提倡企业‘家文化’的蓝鲸让每一位在职员工倍感温暖，相互尊重的上下级关系，充满压力的竞技场，让每一位员工都能展现自我。

唯有热爱，可抵岁月漫长，这是与蓝鲸携手走过的第5年，期待见证他的下一个荣耀与辉煌。