冬练三九，夏练三伏。8月1日至7日期间，贾汪区供电公司开展了“八一练兵”全员培训活动，旨在全面提升职工技能水平，涉及线损治理、营配融合、纪检业务、新闻宣传等多个岗位的专业培训，通过以学促练，打造高素质专业化的员工队伍，为公司建设新型电力系统提供坚强保证。

盘活人员活力，培育线损达人

为打造一批指标硬、线损低的星级供电所，提升同期线损应用能力，公司邀请了线损攻坚专家开展百强供电所及线损达人培训。专家通过剖析年度线损重点任务和指标要求，介绍典型经验，结合贾汪实际情况，有针对性地开展现场培训和业务指导。参培人员有效利用现场督导，以学促练熟练掌握了线损助手APP和同期系统，有效提升了专业技能水平。

目前，贾汪区供电公司各项指标均满分的供电所共7个，入围率高达87.5%，上半年低压台区经济运行率以96.7%位列全市第一，线损达人达到满分的人员38人，全市占比53%，同期线损管理和百强所、线损达人培训初见成效。

聚焦“一专多能”，促进营配融合

2021年5月12日，贾汪供电公司贯彻落实 “放管服”决策，成立了集配电运检、用电检查、客户服务、装表接电于一体的营配班，在苏北地区率先打造“服务前端快速响应、末端融合管理提升”的现代服务体系。

为进一步磨合营配班组成员，促进营配业务融合，公司在本次“练兵”活动中组建了柔性培训团队，开设了客户服务、现场巡检等培训课程，构建了专职支撑营配班组的新机制，常态化开展“专业微课堂”，聚焦打造“一专多能”专业团队，推进营配融合向前发展。

推进纪检培训，勇做护航先锋

高效的纪检监督是公司扬帆远航、行稳致远的压舱石。为全面提升纪检工作人员的业务能力和履职水平，公司组织线上培训会，各支部纪检委员、纪检干事等参加学习，通过“以案代训”“以考促学”等方式，补足纪检人员的知识短板。此外，公司还充分运用学习强国等平台，依托“以案促改百所行”宣讲活动，实施“按需点单”精准培训，督促纪人员用好“指尖课堂”。通过培训，提高了纪检工作人员的制度意识、规范意识、监督意识，将有效防范和纠正公司各项工作中的偏差，为公司高质量发展做好护航先锋。（作者：邹志娜 吴文言 曹驰）